Bewertung:
Das Buch „Y-Size Your Business“ von Jason Dorsey bietet unschätzbare Einblicke, wie man Mitarbeiter der Generation Y effektiv an sich binden und halten kann. Auf der Grundlage seiner persönlichen Erfahrungen als Mitglied der Generation Y und umfangreicher Forschungsarbeiten bietet Dorsey praktische Strategien, die sowohl für Manager als auch für Unternehmen von Vorteil sind. Einige Leser waren jedoch der Meinung, dass das Buch den Boomern gegenüber übermäßig schmeichelhaft sein könnte und es ihm manchmal an Objektivität mangelt.
Vorteile:⬤ Gut organisierter, unterhaltsamer Schreibstil
⬤ praktische und umsetzbare Ratschläge
⬤ enthält Beispiele aus der Praxis erfolgreicher Unternehmen
⬤ geht speziell auf die Bedürfnisse und Erwartungen der Generation Y ein
⬤ hilft, die Kluft zwischen den Generationen am Arbeitsplatz zu überbrücken
⬤ wird von einer Vielzahl von Rezensenten sehr empfohlen.
⬤ Einige Redundanzen im Text
⬤ Einseitige Ausrichtung auf die Boomer mit übermäßigen Komplimenten und mangelnder Kritik
⬤ Bestimmte Aussagen über die Generation Y erscheinen stereotyp oder unausgewogen
⬤ Langsameres Tempo in den ersten Kapiteln
⬤ Einige Leser fanden es nicht fesselnd oder haben es nach dem Kauf nicht gelesen.
(basierend auf 41 Leserbewertungen)
Y-Size Your Business: How Gen Y Employees Can Save You Money and Grow Your Business
In der heutigen Wirtschaft ist die Maximierung der Leistung jedes Mitarbeiters entscheidend für das Überleben und Wachstum eines Unternehmens. Die Generation Y - manchmal auch Millennials genannt - bietet Arbeitgebern eine verlockende Gelegenheit, ihre kurzfristige Rentabilität zu steigern und einen langfristigen Wettbewerbsvorteil zu schaffen. Mit fast 80 Millionen Menschen ist die Generation Y das am schnellsten wachsende Segment in der US-amerikanischen Erwerbsbevölkerung - und umfasst nun die gesamte Altersgruppe der 18- bis 32-Jährigen. Neben dem allgegenwärtigen Mobiltelefon und dem gelegentlichen Rucksack bringt die Generation Y ein enormes Potenzial und zeitgemäße Fähigkeiten mit an den Arbeitsplatz (fragen Sie einfach, sie werden es Ihnen sagen). Allerdings ist es für die Generation Y bekanntermaßen schwierig, Mitarbeiter zu gewinnen, zu halten, zu motivieren und zu fördern. Die neue Herangehensweise der Generation Y an die Arbeit macht sie zu einer wachsenden Herausforderung oder zu einer strategischen Chance - das hängt ganz davon ab, wie Sie sich entscheiden, sie zu beschäftigen.
In Y-Size Your Business präsentiert Jason Ryan Dorsey, The Gen YGuy, eine Schritt-für-Schritt-Methode, um die Generation Y optimal zu nutzen, ohne viel Zeit oder Geld zu investieren. Selbst Mitglied der Generation Y, liefert er nicht nur eine Insider-Sicht auf seine Generation, sondern auch mehr als fünfzig kosteneffektive, sofort einsetzbare Strategien, die sofort messbare Ergebnisse liefern. Dorsey sammelte diese kreativen Strategien an der vordersten Front der Wirtschaft während seiner Arbeit mit Führungskräften, Managern und Unternehmern in großen und kleinen Unternehmen auf der ganzen Welt. Er zeigt Ihnen genau, wie Sie die besten Mitarbeiter der Generation Y anziehen, ihre Fähigkeiten am Arbeitsplatz schnell entwickeln und dann ihre Leistung, Motivation und Loyalität freisetzen.
⬤ Zeigt kreative Wege auf, um Mitarbeiter der Generation Y zu gewinnen, zu halten, zu motivieren und zu fördern, ohne ihnen mehr Geld zu zahlen (oder ihre Mutter zu treffen)
⬤ Enthält einen Blick hinter die Kulissen der Generation Y von jemandem aus der Generation Y (einschließlich der Frage, warum sie SMS ohne Vokale schreiben)
⬤ Erklärt die wichtigsten Unterschiede am Arbeitsplatz zwischen den vier Generationen und wie man ihre Stärken nutzen kann.
⬤ Enthält lustige, unverschämte und offene Geschichten, die die Kluft zwischen den Generationen im Büro aufzeigen (Ist das ein Tattoo?)
⬤ Hilft Ihnen, den Lebenszyklus von Gen Y-Mitarbeitern und wichtige Geschäftsabläufe auf eine neue Art und Weise zu betrachten - eine, die Sie zu Ihrem geschäftlichen und beruflichen Vorteil nutzen können.
Unternehmen, die sich heute klugerweise für die Generation Y entscheiden, werden gut aufgestellt sein, um sich morgen in der globalen Wirtschaft zurechtzufinden. Diese Unternehmen werden nicht nur von den Talenten und dem Ehrgeiz der Generation Y profitieren, sondern auch vom wachsenden wirtschaftlichen Einfluss der Generation Y und von ihren umfangreichen sozialen Netzwerken. Basierend auf Dorseys Arbeit mit Führungskräften in Unternehmen auf der ganzen Welt, als Keynote-Speaker, Berater und Generationenexperte, präsentiert Y-Size Your Business genau die Lösungen, die Sie brauchen, um das Beste aus einer immer wichtiger werdenden Generation zu machen, die bereit ist, von ihrem ersten Arbeitstag an etwas zu bewirken (und dann darüber zu bloggen).
| ISBN: | 9780470505564 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2009 |
| Seitenzahl: | 240 |
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