Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „Taming Your Crocodiles“ von Hylke Faber wird von den Lesern als profunder und transformativer Leitfaden für Führung und persönliches Wachstum hoch geschätzt. Es legt den Schwerpunkt auf Selbsterkenntnis, Reflexion und die Bedeutung des Verständnisses der eigenen Ängste und inneren Vorgänge, um eine effektivere und mitfühlendere Führungskraft zu werden. Die praktischen Hilfsmittel und Übungen helfen den Lesern, ihre eigenen Motivationen und Überzeugungen zu erforschen, und fördern einen zielgerichteten Ansatz für die Führung.
Vorteile:Die Leser schätzen die tiefen Einblicke in die Selbsterkenntnis, die praktischen Werkzeuge für persönliches und berufliches Wachstum und den authentischen Schreibstil des Autors. Viele heben die innovative Perspektive auf Führung hervor, die zu innerer Reflexion, Achtsamkeit und der Kultivierung von Mitgefühl anregt. Das Buch wird als inspirierend, zum Nachdenken anregend und als wertvolle Ressource für Führungskräfte aller Ebenen beschrieben, die das Wachstum in sich selbst und in anderen fördern wollen.
Nachteile:Einige Leser werden vielleicht feststellen, dass die Konzepte des Buches ein gewisses Maß an Selbstbeobachtung erfordern, das herausfordernd oder unangenehm sein kann. Einige mögen das Gefühl haben, dass nicht alle Übungen auf die Situation jedes Einzelnen gleichermaßen anwendbar sind. Diese Bedenken sind jedoch geringfügig im Vergleich zu den überwältigend positiven Rückmeldungen über die Wirkung und Nützlichkeit des Buches.
(basierend auf 19 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Taming Your Crocodiles: Unlearn Fear & Become a True Leader
Inhalt des Buches:
„Ich glaube, dass das Thema Angst etwas Persönliches ist und deshalb am Arbeitsplatz verschüttet wird. Taming Your Crocodiles ist bahnbrechend, nicht nur wegen seiner strukturierten Methodik, sondern auch wegen seines Mutes, das Thema selbst anzusprechen. Taming Your Crocodiles hat mich tief beeindruckt. Ich kann persönlich und frei über dieses Thema sprechen, weil diese Arbeit mich befreit hat, bei Microsoft und darüber hinaus furchtloser zu führen.“ -- Toni Townes-Whitley, Corporate Vice President, Microsoft Worldwide Public Sector and Industry.
Was braucht es, um eine große Führungspersönlichkeit zu werden? Wahre Führung bedeutet, sich von falschen, meist geliehenen Zwängen zu befreien, einen zielgerichteten Weg einzuschlagen, der auf Werten basiert, die widerspiegeln, wer man wirklich ist, und andere dazu zu inspirieren, das Gleiche zu tun. Bevor er Coach für CEOs und andere Führungskräfte auf der ganzen Welt wurde, machte Hylke Faber seine eigene Transformationsreise: Er zog sich von seiner stressigen Karriere als Strategieberater in New York City zurück und wurde fast zum Mönch, um einen ganzheitlicheren Ansatz für das Leben zu finden. Dieses Buch fasst seine Erfahrungen in einem Leitfaden zusammen, der Ihnen helfen wird, zu der Führungspersönlichkeit zu werden, die Sie wirklich sind, indem Sie Ihre auf Angst basierenden „Krokodil“-Konditionierungen in „Eulen“ umwandeln - Denkweisen und Verhaltensweisen, die Ihr wahres Wesen widerspiegeln.
In diesem kühnen, umfassenden Buch gibt Hylke praktische Ratschläge, wie Sie sich selbst und andere coachen können, sowohl unter vier Augen als auch unter vielen, und wie Sie die Menschen in Ihrem Umfeld dazu bringen können, ihre Denk- und Verhaltensweisen zu einem authentischeren Ort zu entwickeln. Jedes Kapitel enthält Werkzeuge, die Hylke in seiner Arbeit erfolgreich eingesetzt hat und die Sie anwenden können, um eine wahrhaftigere Führungspersönlichkeit zu werden, sowohl am Arbeitsplatz als auch zu Hause.
Mit „Taming Your Crocodiles“ können Sie lernen, wie Sie Ihre Angst loslassen, Ihr Wachstumspotenzial freisetzen und ein unterstützendes Umfeld für Ihr Team schaffen, in dem Präsenz, Lernen, Beitrag und Exzellenz miteinander verschmelzen.
“ Taming Your Crocodiles ist eine gewagte und wichtige Ergänzung zum Bereich der Führungsentwicklung. Es ist persönlich, provokativ und praktisch. Es fordert uns heraus, radikal ehrlich zu uns selbst zu sein, wer wir wirklich sind und wie unsere erlernten Krokodilsängste uns von dem zurückhalten, was wir sein können. Und es bietet einen inspirierenden, gut strukturierten Weg, der uns dabei hilft, uns selbst und andere zu coachen, um unsere Krokodile loszulassen und von einem Ort aus zu führen, der viel mehr von unserem wahren Potenzial verwirklicht.“ -- Vijay Govindarajan, Coxe Distinguished Professor, Dartmouth College's Tuck School of Business; Marvin Bower Fellow 2015-16, Harvard Business School; New York Times, Wall Street Journal Bestsellerautor.
„In diesem einfachen, aber transformativen Buch finden Sie alles - absolut alles - was Sie brauchen, um sich auf die größte Reise Ihres Lebens zu begeben und als Führungskraft zu wachsen, nicht indem Sie sich selbst verändern, sondern indem Sie entdecken, wer Sie werden.“ -- Chris Ernst, Direktor, Learning & Organization Effectiveness, Bill & Melinda Gates Foundation; Autor von Boundary Spanning Leadership.
„Inspirierend, zum Nachdenken anregend und umfassend. Taming Your Crocodiles bietet eine fesselnde Kombination aus Prozessen, Geschichten und Praxis. Es lädt uns ein, darüber nachzudenken, wer wir sind und wie wir uns selbst und andere aus einer authentischen Position heraus führen können. Es enthält Lektionen von großen Führungspersönlichkeiten unserer Zeit und hilft den Lesern, sich weiterzuentwickeln, indem sie sich ihrer eigenen Stärken bewusster werden und sich von selbstbegrenzenden Denk- und Verhaltensweisen befreien. Eine Pflichtlektüre für jeden, der seine Führungsqualitäten auf die nächste Stufe heben möchte“ - Joel Brockner, Phillip Hettleman Professor of Business, Columbia Business School.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780486820842 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2018 |
| Seitenzahl: | 272 |
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