
Contemporary Global Issues in Human Resource Management
Globalisierung, Digitalisierung und soziale Veränderungen wirken sich rasant auf die Geschäftswelt und damit auch auf die Praktiken des Human Resource Management aus.
Das Buch befasst sich mit Themen, mit denen Arbeitnehmer am Arbeitsplatz konfrontiert werden: Ethik, Vielfalt, Diskriminierung, Generationsunterschiede, Konflikte, Partizipation, Digitalisierung und Work-Life-Balance. Praktiker und Forscher werden ein besseres Verständnis und Bewusstsein für diese und weitere Themen gewinnen, da sie aus einem interdisziplinären, internationalen und kritischen Blickwinkel heraus untersucht werden.