
Towards a New Understanding of Masculine Habitus and Women and Leadership in Public Relations
Dieser Sammelband analysiert das Thema Führung in der PR-Branche mit besonderem Augenmerk auf Frauen und ihren Führungsstilen.
Untersucht werden die Art und Weise, wie Frauen führen, der Einfluss des Sozialisationsprozesses auf den Führungsstil, der Unterschied zwischen weiblichen und männlichen Führungsstilen und die Auswirkungen des Führungsstils auf die Karrierechancen von Frauen. Das Buch enthält Fallstudien, die den Führungsstil in der PR-Branche auf der ganzen Welt untersuchen, um eine zentrale Forschungsfrage zu beantworten: Gibt es trotz des Aufstiegs von Frauen in der PR-Branche einen männlichen Habitus? Die Autorinnen und Autoren der einzelnen Kapitel haben in ihrem jeweiligen Land originelle Forschungsarbeiten über Frauen in der PR-Branche durchgeführt und bieten originelle Einblicke in die Position von Frauen in einer feminisierten Branche sowie neue und originelle theoretische Rahmen für die zukünftige Forschung.
Das Buch richtet sich an Wissenschaftler, Forscher und Studenten der PR- und Kommunikationsbranche, ist aber auch für diejenigen von Interesse, die sich mit Gender Studies, Führungs- und Organisationsanalyse und Soziologie beschäftigen.