Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch 'Composed: The Heart & Science of Leading Under Pressure“ von Dr. Rob McKenna wird für seine aufschlussreiche Perspektive auf das Thema Führung gelobt und bietet praktische Werkzeuge und Überlegungen für Menschen, die unter Druck stehen. Die Leser schätzen den fesselnden Schreibstil, die wissenschaftliche Untermauerung und die Anwendbarkeit auf verschiedene Führungskontexte. Insgesamt ist das Buch sowohl für erfahrene Führungskräfte als auch für Neulinge, die auf ihrem Führungsweg wachsen wollen, sehr zu empfehlen.
Vorteile:Die Leser empfinden das Buch als praktisch, nachvollziehbar und wissenschaftlich fundiert. Es bietet wertvolle Einblicke, persönliche Geschichten und Reflexionsfragen, die bei Führungskräften in unterschiedlichen Kontexten Anklang finden. Der Inhalt ist sowohl für erfahrene Führungskräfte als auch für Neulinge zugänglich, was das Buch zu einer vielseitigen Ressource macht. Viele schätzen den Wandel in ihrem Denken über Druck als Chance, und das überwältigend positive Feedback unterstreicht die Wirksamkeit des Buches für die Entwicklung von Führungskräften.
Nachteile:Einige Kritiken beziehen sich auf kleinere Formatierungen, wie z. B. die Einleitung von Kapiteln mit Zitaten aus dem Text, die einige Leser für unnötig hielten. Auch wenn das Buch hoch angesehen ist, wurden in den Rezensionen keine wesentlichen negativen Aspekte genannt.
(basierend auf 13 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Composed: The Heart and Science of Leading Under Pressure
Inhalt des Buches:
Zusammengesetzt: The Heart and Science of Leading Under Pressure ist ein Fahrplan, wie wir fest zu dem stehen, was wir sind, und gleichzeitig mit denjenigen verbunden bleiben, die uns am wichtigsten sind - vor allem in Momenten, in denen wir unter Druck stehen. Ganz gleich, ob Sie Vorstandsvorsitzender, Elternteil, Manager oder Student sind, niemand von uns ist davor gefeit, unter Druck die Nerven zu verlieren.
Manche Menschen haben Angst vor öffentlichen Auftritten. Vielleicht fühlen Sie sich bei Konflikten unwohl. Für andere ist es einfach nur unangenehm, für die Erfahrungen oder das Lernen anderer verantwortlich zu sein.
Selbst für erfahrene Führungskräfte, die jeden Tag unter Druck stehen, kann es schwierig sein, ihr Bestes zu geben. Ganz gleich, ob wir uns unter Druck inkompetent und unwürdig oder gemein und reaktiv fühlen, die Auswirkungen, wenn wir die Fassung verlieren, sind erheblich.
Unsere Fähigkeit, uns zu beherrschen, wenn der Druck am größten ist, stark zu führen und in den schwierigsten Konflikt- und Angstsituationen mit Sorgfalt zu führen, hat möglicherweise den größten Einfluss auf unsere Familien, unsere Teams, unsere Organisationen und die Welt, die uns umgibt. Es steht zu viel für uns und für die, die wir lieben, auf dem Spiel, um noch länger zu warten. Zusammengesetzt: The Heart and Science of Leading Under Pressure (Herz und Wissenschaft des Führens unter Druck) basiert auf unserer Forschung über die Entwicklungsreise von Tausenden von Führungskräften, die das Leading Under Pressure Inventory (Inventar zum Führen unter Druck) absolviert haben.
Dieses Inventar ist eines von acht Instrumenten zur Entwicklung von Führungskräften im WiLD-Toolkit. Um Zugang zum Leading Under Pressure Inventory oder zum gesamten Instrumentarium für Sie selbst, Ihre Kleingruppe, Ihr Team, Ihre Organisation oder Ihre Coaching-Praxis zu erhalten, besuchen Sie www.wildtoolkit.com.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781953285034 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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