Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „Second Chair Leadership“ von Tracy Reynolds bietet eine erfrischende Perspektive auf das Thema Führung und betont, wie wichtig es ist, von jeder Position innerhalb einer Organisation aus zu führen. Viele Leser fanden die Erkenntnisse praktisch und anwendbar und feierten die Idee, dass jeder unabhängig von seinem offiziellen Titel führen und etwas bewirken kann. Die persönlichen Erfahrungen und Geschichten des Autors kommen gut an und machen den Inhalt nachvollziehbar und fesselnd.
Vorteile:⬤ Bietet eine frische und integrative Perspektive auf Führung, insbesondere aus der Sicht des zweiten Vorsitzenden.
⬤ Praktische Einsichten, die für Führungskräfte auf allen Ebenen gelten und dazu beitragen, Vertrauen in ihre Rolle aufzubauen.
⬤ Fesselnder Schreibstil mit nachvollziehbaren Geschichten, die komplexe Konzepte leicht verdaulich machen.
⬤ Ermutigt die Leser, Wert und Freude an ihrer aktuellen Position zu finden, und stärkt die Idee, dass jede Rolle wichtig ist.
⬤ Eignet sich sowohl für die individuelle Lektüre als auch für Gruppendiskussionen, mit reflektierenden Fragen am Ende der Kapitel.
⬤ Einige Leser haben vielleicht das Gefühl, dass die Betonung der dienenden Führung nicht mit ihren Ansichten über traditionelle Führungsstrukturen übereinstimmt.
⬤ Einige wenige Rezensionen erwähnten keine spezifischen Nachteile, was auf einen Mangel an kritischem Feedback zum Inhalt oder zur Umsetzung schließen lässt.
(basierend auf 16 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Second Chair Leadership: How To Serve, Thrive & Lead From Where You Play
Inhalt des Buches:
Als Erster anzukommen, Erster zu sein, den ersten Platz anzustreben und oben auf dem Haufen zu sitzen, ist das, wonach wir laut unserer Kultur streben sollten. Niemand strebt im Leben nach dem Zweitbesten. Aber es kann nur eine bestimmte Anzahl von Führungskräften, Präsidenten, Cheftrainern oder leitenden Pastoren geben. Die harte Wahrheit ist, dass die meisten von uns ihr Leben mindestens auf dem zweiten Platz oder sogar darunter verbringen werden. Ich denke, das ist etwas, das man feiern und für das Allgemeinwohl nutzen sollte.
In der Musikwelt hat jede Gruppe einen Gruppenleiter. Er sitzt auf dem ersten Stuhl und spielt den ersten Teil; die Spieler auf dem zweiten Stuhl spielen den zweiten Teil, usw. Ein Teil ist nicht besser oder notwendiger als die anderen. Jeder ist wichtig und trägt zum gemeinsamen Ziel einer gut ausgeführten musikalischen Darbietung bei.
Nach mehr als vier Jahrzehnten, in denen ich in der Mitte des Ensembles saß, möchte ich behaupten, dass der zweite Stuhl der beste Platz im Haus sein kann!
Die Führung des zweiten Vorsitzes ist wichtig. Wer wir sind, was wir tun und wie wir es als Führungskräfte des zweiten Vorsitzes tun, kann über den Erfolg oder Misserfolg unseres Teams, unserer Mission oder unserer Langlebigkeit entscheiden. Ich lade Sie ein, sich mit mir auf eine umfassende Reise durch die facettenreiche Welt der Führung vom zweiten Vorsitz aus zu begeben, in der großen Hoffnung, dass Sie in Ihrer Organisation, wo auch immer Sie sitzen, erfolgreich sein werden.
"Tracy Reynolds bietet eine neue Perspektive auf das Thema Führung, wenn man nicht derjenige ist, der an der Spitze steht - und genau dort verbringen die meisten von uns ihr Leben." --Tim Elmore, Gründer von GrowingLeaders.com
In seinem Buch "Second Chair Leadership" fasst mein enger Freund Tracy Reynolds den Teamgeist wahrer Führung zusammen. Keine Führungskraft steht alleine da, wenn es darum geht, sich für eine bemerkenswerte Sache einzusetzen." --Dr. David Cooper, Pastor der Mount Paran Church in Atlanta, Ga.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781960024084 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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