Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch hat eine Mischung aus begeistertem Lob und einiger Kritik erhalten. Viele Leser finden es inspirierend, aufschlussreich und transformativ und heben den emotionalen Fokus und die praktischen Ratschläge für persönliches und berufliches Wachstum hervor. Einige Leser sind jedoch der Meinung, dass das Buch für seine Kürze und Einfachheit überteuert ist, was auf einen Mangel an Tiefe hindeutet.
Vorteile:Inspirierend und aufschlussreich, regt zur Selbstreflexion und zum persönlichen Wachstum an.
Nachteile:Bietet praktische Ratschläge, die auf verschiedene Berufe und Lebenssituationen anwendbar sind.
(basierend auf 119 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Twelve and a Half: Leveraging the Emotional Ingredients Necessary for Business Success
Inhalt des Buches:
In seinem sechsten Geschäftsbuch erforscht der Bestsellerautor, Unternehmer und Investor Gary Vaynerchuk die zwölf wesentlichen emotionalen Fähigkeiten, die für seinen Lebens- und Geschäftserfolg ausschlaggebend sind, und gibt den Führungskräften von heute (und morgen) wichtige Werkzeuge an die Hand, um diese Eigenschaften zu erwerben und zu entwickeln.
Jahrzehntelang haben sich Führungskräfte auf "harte" Fähigkeiten verlassen, um kluge Entscheidungen zu treffen, und dabei die Bedeutung der emotionalen Intelligenz vernachlässigt. Soft Skills wie Selbstbewusstsein und Neugier sind nicht quantifizierbar; sie können nicht in einer Tabelle gemessen werden und werden nicht an B-Schulen gelehrt oder in Institutionen betont. Man hat uns beigebracht, dass emotionale Intelligenz im Geschäftsleben ein "nice to have" ist, keine Voraussetzung. Laut Gary Vaynerchuk können Soft Skills den Geschäftserfolg jedoch tatsächlich beschleunigen. Für analytisch denkende Menschen ist es schwierig zu verstehen, wie man "besser" darin wird, selbstbewusst, neugierig oder einfühlsam zu sein - oder warum es überhaupt wichtig ist, dies zu versuchen.
In diesem klugen und praktischen Buch erforscht Gary die 12 menschlichen Komponenten, die zu seinem Erfolg und Glück geführt haben, und bietet Übungen, die Ihnen helfen, diese Eigenschaften selbst zu entwickeln. Er verrät auch, was die "Hälfte" ist - die emotionale Komponente der Führung, in der er am schwächsten ist und um die er sich am meisten bemüht. Anhand der Ideen und Übungen in diesem Buch zeigt er Ihnen, wie Sie Ihre eigenen "Hälften" entdecken können, und gibt Ihnen Hinweise, wie Sie diese stärken können.
Garys Erfolgsgeheimnis besteht darin, diese zwölf Eigenschaften je nach Situation in unterschiedlichen Mischungen einzusetzen. Aber woher wissen wir, wann wir Geduld und Ehrgeiz in Einklang bringen müssen? Bescheidenheit mit Überzeugung? Anhand von Beispielen aus dem wirklichen Leben, die sich auf gängige Geschäftsszenarien beziehen, zeigt Ihnen Gary, wie Sie diese Eigenschaften zusammen einsetzen können, um optimale Ergebnisse zu erzielen.
Dieses ikonoklastische Buch wird Ihnen helfen, Ihre Zutaten zu verfeinern und Ihre Führungsfähigkeiten zu verbessern. In der richtigen Situation eingesetzt, können diese Zutaten Führungskräften helfen, Beförderungen zu erhalten, wichtige Mitarbeiter zu halten, schneller als die Konkurrenz zu sein, die Loyalität der Kunden zu gewinnen und erfolgreiche Organisationen aufzubauen, die Bestand haben.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780062674685 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2021 |
| Seitenzahl: | 224 |
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