120 Sample Write-Ups for Employee Performance Problems: A Manager's Guide to Documenting Reviews and Providing Appropriate Discipline
Suchen Sie nach einer stressfreien, professionellen Methode, um Leistungsprobleme Ihrer Mitarbeiter anzusprechen, ohne dass diese in einen Rechtsstreit ausarten?
Sie haben Glück!
Das Buch "120 Sample Write-Ups for Employee Performance Problems" von HR-Experte Dave Young, das regelmäßig aktualisiert wird, um die neuesten arbeitsrechtlichen Bestimmungen zu berücksichtigen, ist der Traum eines jeden Managers!
Anhand von 120 fachmännisch ausgearbeiteten Mustern können Manager wie Sie Folgendes effektiv und respektvoll handhaben:
Verweis oder Kündigung eines Mitarbeiters in der Probezeit.
Verstöße gegen die Unternehmensrichtlinien, von Gewalt am Arbeitsplatz bis hin zu Ungehorsam, Mobbing und Belästigung.
Leistungsprobleme, wie z. B. mangelnde Motivation und Aufmerksamkeit für Details, Nichterreichen von Zielen und Verweigerung von Feedback.
Verhaltensprobleme, einschließlich unangemessener zwischenmenschlicher Beziehungen, körperlicher und verbaler Aggression und Missbrauch sowie störendes Verhalten am Arbeitsplatz.
Allgemeine Anwesenheitsprobleme, von falschen Krankmeldungen bis hin zu Unpünktlichkeit und der Unfähigkeit, Verantwortung für die eigenen Fehler zu übernehmen.
Unmittelbar kündigungswürdige Verfehlungen, einschließlich Verurteilung oder Straftaten, Vorlage falscher Dokumente und Veruntreuung von Firmengeldern.
Und vieles mehr!
| ISBN: | 9781955423113 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
Derzeit verfügbar, auf Lager.
