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365 Ways to Motivate and Reward Your Employees Every Day: With Little or No Money
Wissen Sie, was Ihre Mitarbeiter motiviert? Einer kürzlich durchgeführten Umfrage zufolge ist nicht das Geld der wichtigste Motivationsfaktor für Arbeitnehmer am Arbeitsplatz, sondern die Kollegen. Ist das auch bei Ihren Mitarbeitern der Fall? In dieser neu überarbeiteten Ausgabe von 365 Wege, Ihre Mitarbeiter jeden Tag mit wenig oder gar keinem Geld zu motivieren und zu belohnen, finden Sie neue Umfragen, Techniken und Ideen, die Ihnen dabei helfen werden, herauszufinden, wie Sie Ihre Mitarbeiter motivieren können.
In dieser zweiten Ausgabe gehen wir auf die verschiedenen internen und externen Motivatoren ein, die Ihre Mitarbeiter jeden Tag aufs Neue motivieren. Eine aktuelle Studie der Society of Human Resource Management hat ergeben, dass sowohl materielle als auch nicht-materielle Faktoren eine große Rolle bei der Mitarbeitermotivation spielen. Anerkennung, Belohnungen und ein gutes, respektvolles Führungsteam sind nur einige der Empfehlungen, über die Sie lesen werden.
Am Ende des Buches sollten Sie wissen, wie Sie zwischen diesen Faktoren unterscheiden und sie anwenden können, wenn sich Ihre Mitarbeiter etwas träger als sonst fühlen. Seien Sie nicht die Norm und zwingen Sie Ihre Mitarbeiter nicht in eine Aktivität oder ein Programm, das nicht zu Ihrem Arbeitsumfeld passt. Nehmen Sie sich die Zeit, um herauszufinden, was Ihre Mitarbeiter motiviert und warum, und achten Sie auf die neuen Ideen zur Einbindung von Technologie in Ihren Arbeitsplatz.
Dieses Buch ist voll von aktualisierten Informationen und innovativen Ideen, die Ihnen dabei helfen können, herauszufinden, wie Sie Ihre Mitarbeiter heute erfolgreich motivieren können.
-- (8/10/2016 12:00:00 AM)
| ISBN: | 9781620230695 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2016 |
| Seitenzahl: | 288 |
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