Leserbewertungen
Zusammenfassung:In den Rezensionen zu „7 Principles of Transformational Leadership“ von Hugh Blane wird hervorgehoben, dass das Buch tiefe Einblicke in Führungsprinzipien, praktische Anwendungen und persönliche Veränderungen bietet. Die Leser schätzen die klare Struktur, die fesselnden Beispiele und den Schwerpunkt auf der Suche nach der eigenen Bestimmung als Führungskraft. Einige Rezensionen weisen jedoch darauf hin, dass die Audioversion des Buches nicht so gut zum Mitschreiben und Verstehen geeignet ist wie die gedruckte Ausgabe.
Vorteile:Hervorragende Einblicke in die Führung, klar und überzeugend geschrieben, praktische Handlungsschritte, fesselnde Geschichten, gut gegliedert in Schlüsselprinzipien, anwendbar auf eine Vielzahl von Situationen, fördert die Selbstreflexion und das persönliche Wachstum, leicht zu lesen, wirksame Veränderungen der Denkweise.
Nachteile:Die Audioversion ist weniger praktisch, um sich Notizen zu machen und sich mit dem Inhalt zu beschäftigen, als die gedruckte Version, die einige Nutzer als schwierig empfanden, um sie während des Pendelns anzuhören.
(basierend auf 36 Leserbewertungen)
Originaltitel:
7 Principles of Transformational Leadership: Create a Mindset of Passion, Innovation, and Growth
Inhalt des Buches:
In der Arbeitswelt ist das größte Kapital erfolgreicher Einzelpersonen, Teams und Organisationen ihre Denkweise - das, was zwischen ihren Ohren passiert. Es ist nicht die Unternehmensstrategie, der Vergütungsplan für den Vertrieb oder die Marktsegmente, die sie anstreben.
Es ist das, was jede Führungskraft, jedes Teammitglied und jeder Mitarbeiter wählt, um sich darauf zu konzentrieren, zu glauben und für sich und andere zu schaffen. 7 Principles of Transformational Leadership stellt die grundlegenden Konzepte vor, deren Umsetzung zu einem dramatischen Wachstum von Umsatz, Leistung und Beziehungen führen wird. Insbesondere lernen Führungskräfte, wie sie: Ihr berufliches und persönliches Leben mit ungezügelter Zielsetzung und Leidenschaft zu leben.
Strategische Prioritäten effektiver und mit schnelleren Ergebnissen auszuführen. die klügsten und besten Talente an sich zu binden.
Mitarbeiter, wichtige Interessengruppen und Manager dazu zu bringen, ihnen mit Begeisterung zu folgen. Sie sind Vorbilder für Innovation, Wachstum und eine positive Denkweise. Sie verbreiten Spitzenleistungen in ihrer gesamten Organisation.
Sie können Mitarbeiter mit allen Talenten der Welt haben, aber Sie werden nie bemerkenswerte Ergebnisse erzielen, solange Sie die Einstellung Ihrer Mitarbeiter nicht ändern. Die 7 Prinzipien der transformationalen Führung werden Ihnen helfen, Ihr menschliches Potenzial in schnellere Geschäftsergebnisse umzuwandeln.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781632650931 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2017 |
| Seitenzahl: | 256 |
Kauf:
Derzeit verfügbar, auf Lager.
