Bewertung:
Derzeit gibt es keine Leserbewertungen. Die Bewertung basiert auf 3 Stimmen.
Dismantling Institutional Whiteness: Emerging Forms of Leadership in Higher Education
Abbau des institutionellen Weißseins: Emerging Forms of Leadership in Higher Education" (Neue Formen der Führung im Hochschulwesen) konzentriert sich auf die Erfahrungen farbiger Frauen in Führungspositionen im Hochschulwesen. Spitzenpositionen wurden in der Vergangenheit an weiße Männer vergeben, und die Führungsebene spiegelte nicht die Vielfalt der Identitäten und Menschen wider, die das Hochschulwesen ausmachen.
Und warum? Und warum besteht dieses Problem bis heute fort? Und vor allem: Was kann getan werden, um einen sinnvollen Wandel herbeizuführen? Dismantling Institutional Whiteness versammelt eine Reihe von Erfahrungsberichten farbiger Frauen und untersucht die Herausforderungen, denen sie nicht nur auf systemischer, sondern auch auf ganz persönlicher Ebene begegnen. Ihre Erfahrungen in Verbindung mit Forschungsergebnissen und Statistiken zeichnen ein ernüchterndes Bild der Probleme der Hochschulbildung, wenn es um Vielfalt, Gerechtigkeit und Integration geht.
Zwischen ihren Geschichten finden sich praktische Vorschläge, wie die Ungleichheit in der Hochschulbildung angegangen werden kann und wie man Menschen, die zum Schweigen gebracht und ausgeschlossen wurden, eine Stimme geben kann. Egal, ob es sich um einen Treuhänder, eine Universitätsleitung oder ein Fakultätsmitglied handelt, dieses Buch ist eine unverzichtbare Lektüre für alle, die sich für die Diversifizierung der Führungsebene im Hochschulbereich interessieren, um sicherzustellen, dass Entscheidungen die Prioritäten aller berücksichtigen.
| ISBN: | 9781612497716 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2022 |
| Seitenzahl: | 230 |
Derzeit verfügbar, auf Lager.
