Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „Agendashift“ wird für seine praktische Herangehensweise an den organisatorischen Wandel gelobt, bei der verschiedene Rahmenwerke zur Verbesserung von Coaching und Zusammenarbeit effektiv integriert werden. Die Leser schätzen die kohärente Methodik und die unmittelbare Anwendbarkeit der Instrumente und Übungen. Einige Rezensenten bemerkten jedoch Probleme mit der Druckqualität, die das Gesamterlebnis beeinträchtigten.
Vorteile:⬤ Praktische Coaching-Tools, die mehrere Frameworks (Agile, Lean, etc.) integrieren.
⬤ Hilft, die Denkweise auf kundenorientierte Ergebnisse auszurichten.
⬤ Gut strukturiert mit klaren Übungen, die leicht anzuwenden sind.
⬤ Engagierte Unterstützung der Community über die Agendashift-Website.
⬤ Aktualisierungen und Erweiterungen des Inhalts mit nützlichen theoretischen Erkenntnissen.
⬤ Vollgepackt mit nützlichen Techniken für generative Konversationen und Engagement.
⬤ Schlechte Druckqualität, insbesondere bei Diagrammen, bei denen der Text keine Auflösung hat.
⬤ Manche mögen den Fokus des Buches auf Ergebnisse als nicht tiefgründig analytisch in Bezug auf die Grundursachen von Problemen empfinden.
(basierend auf 9 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Agendashift: Outcome-oriented change and continuous transformation (2nd Edition)
Inhalt des Buches:
Mike zeigt einen Weg für neue Arbeits- und Denkweisen, neue Werkzeuge und eine neue Denkweise für eine sich ständig verändernde Realität. Mit seinem neuen Buch zeigt er eine bessere Arbeitsweise auf, bei der wir zusammenkommen und intuitiv verstehen, wie wir auch in herausfordernden Situationen vorankommen können."
"Ein beeindruckendes Stück Kulturtechnik - es erleichtert klares Denken und Kommunikation und fördert gleichzeitig eine echte Einigung im gesamten Unternehmen."
"Wenn Sie eine Führungskraft sind, die nach Werkzeugen sucht, die echte Veränderungen in echten Organisationen erleichtern, ist dies Ihr Buch."
Diese zweite Auflage von Agendashift wurde umfassend überarbeitet und um ein neues Schlusskapitel ergänzt und bietet sowohl das Handbuch als auch den fundierten Hintergrund für ergebnisorientierten Wandel und kontinuierliche Transformation. Durch die Erläuterung der Übungen in Form von einprägsamen Mustern wie Ideal, Hindernisse, Ergebnisse (IdOO) und Bedeutung vor Metrik wird das Rahmenwerk - ein Engagement-Modell - wesentlich leichter verständlich und anwendbar. Darüber hinaus lädt der großzügig referenzierte und pluralistische Stil dazu ein, ein breites Spektrum von Quellen zu integrieren, und ermutigt zu weiteren Innovationen in diesem spannenden und sich schnell entwickelnden Bereich.
Der Autor und Agendashift-Gründer Mike Burrows beschreibt sich selbst als "im Geschäft mit Organisationen, die ein ganzes Herz haben". Mike Burrows ist bekannt für seine Pionierarbeit in den Bereichen Lean, Agile und Kanban, für seine bahnbrechenden Bücher "Agendashift" (2018, 2021), "Right to Left" (2019, Hörbuch 2020) und "Kanban from the Inside" (2014) sowie als Verfechter partizipativer und ergebnisorientierter Ansätze für Wandel, Transformation, Strategie und Führung. Bevor er seine Beraterkarriere begann, war er globaler Entwicklungsmanager und Executive Director bei einer erstklassigen Investmentbank und CTO bei einem Startup-Unternehmen für Energierisikomanagement.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781800313576 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
Kauf:
Derzeit verfügbar, auf Lager.
