Alle eingeschlossen: Wie Sie Zugehörigkeit, Vielfalt und Integration in Ihrem Team verbessern können: Wie Sie Zugehörigkeit, Vielfalt und Integration in Ihrem Team verbessern können

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Originaltitel:

Everyone Included: How to Improve Belonging, Diversity and Inclusion in Your Team: How to Improve Belonging, Diversity and Inclusion in Your Team

Inhalt des Buches:

Vielfalt und Inklusion (D&I) sind nicht nur ein Thema für die Personalabteilung - sie können auch die Leistung Ihres Teams deutlich verbessern.

Indem Sie jedem in Ihrem Team das Gefühl geben, dazuzugehören, können Sie die Motivation und Produktivität steigern. Everyone Included hilft Ihnen, Integration, Zugehörigkeit und Wohlbefinden in den Mittelpunkt Ihres Teams zu stellen.

Indem Sie jedem das Gefühl geben, dazuzugehören, wird Ihr Team eine echte Integration fördern und bereit sein, sich anzupassen und weiterzuentwickeln. Mit einem Schritt-für-Schritt-Plan zur Entwicklung und Umsetzung eines Plans für Vielfalt und Integration, der Ergebnisse bringt: Wo stehen Sie jetzt? - Verstehen Sie jetzt Ihr Teamprofil, indem Sie ein Zugehörigkeits-Audit durchführen, um zu ermitteln, wie integrativ Ihr Team ist. Was muss ich als nächstes tun? - Entwerfen Sie einen D&I-Plan, einschließlich eines Business Case, um Unterstützung zu gewinnen, und ermitteln Sie Schlüsselkennzahlen, um seine Wirksamkeit zu messen.

- Stellen Sie sicher, dass Ihr Programm kontinuierlich verbessert wird und relevant bleibt, indem Sie Mess- und Feedbackschleifen einrichten. Everyone Included ist Ihr umfassender, schrittweiser Leitfaden zur Entwicklung einer Strategie für Vielfalt und Integration, die Ihrem Team Ergebnisse bringt.

Weitere Daten des Buches:

• ISBN: 9781292342603
• Autor: Helen May
• Verlag: Pearson Business
• Einband: Taschenbuch
• Erscheinungsjahr: 2021
• Seitenzahl: 320