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All the Brains in the Business: The Engendered Brain in the 21st Century Organisation
Die Macht der geschlechtsspezifischen Unterschiede, nicht die Gleichstellung der Geschlechter, ist eine geheime Quelle des Erfolgs. Einige kluge Unternehmen beginnen, sich dieser Tatsache bewusst zu werden. In diesem Buch wird untersucht, warum und wie.
Die richtige Bewertung der geschlechtsspezifischen Vielfalt am Arbeitsplatz ist eine der größten und weitgehend ungenutzten Quellen für Wettbewerbsvorteile moderner Unternehmen. Die jüngsten Fortschritte in der Neurowissenschaft liefern den Schlüssel dazu.
Die moderne Forschung zeigt, dass es geschlechtsspezifische Unterschiede im Gehirn gibt - es ist nur nicht so einfach, wie eine binäre Unterscheidung zwischen einem "männlichen Gehirn" und einem "weiblichen Gehirn". Tatsächlich ist unser Gehirn wie ein Mosaik, bei dem viele der Steine in Tausenden von Schattierungen auf einem Spektrum zwischen Rosa und Blau erhältlich sind. Das Problem ist, dass unsere Arbeitsplätze in der Regel von Strukturen, Prozessen und Kulturen beherrscht werden, die praktisch rein blau sind. Alle Gehirne im Unternehmen, die sich in einem anderen Bereich des Spektrums befinden, können sich nicht so entfalten, wie sie es könnten, so dass Quellen der Produktivität, Kreativität und Beweglichkeit ungenutzt bleiben.
Jeder, der Menschen führt, muss verstehen, wie das Gehirn funktioniert und welche Auswirkungen es auf die Zusammenarbeit von Menschen in Teams hat. Jeder, der das Talent und die Produktivität aller seiner Mitarbeiter freisetzen möchte, muss verstehen, wie die jüngsten Erkenntnisse über männliche und weibliche Gehirntypen die Art und Weise, wie er seine Mitarbeiter führt, beeinflussen sollten.
Die führenden angewandten Neurowissenschaftler und internationalen Unternehmenscoaches Kate Lanz und Paul Brown zeigen Ihnen, warum und wie Sie alle Gehirne in Ihrem Unternehmen erreichen können.
| ISBN: | 9783030221553 |
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| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2020 |
| Seitenzahl: | 144 |
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