Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch stellt einen transformativen Ansatz für Unternehmen vor, der die Bedeutung bewusster und altruistischer Praktiken hervorhebt, die das Wohl der Stakeholder in den Vordergrund stellen und die Zusammenarbeit für eine positive gesellschaftliche Wirkung fördern. Es bietet praktische Beispiele, theoretische Hintergründe und ermutigt Führungskräfte, den Kapitalismus stärker auf den Menschen auszurichten.
Vorteile:Das Buch ist aufschlussreich, regt zum Nachdenken an und inspiriert Führungskräfte, authentisch zu führen. Es bietet praktische Tipps, Beispiele aus der Praxis und eine gut recherchierte Grundlage, warum bewusster Kapitalismus funktioniert. Der fesselnde Schreibstil macht komplexe Ideen zugänglich, und die Betonung der Zusammenarbeit und des Wohlergehens der Stakeholder ist überzeugend.
Nachteile:Die Umsetzung der erörterten Theorien kann für einige Organisationen eine Herausforderung darstellen. Das Buch erkennt die Komplexität des Ausgleichs zwischen finanzieller Leistung und sozialer Verantwortung an, was einige Leser, die nach einfachen Lösungen suchen, abschrecken könnte.
(basierend auf 6 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Altruistic Business: Why Conscious Businesses Outperform the Competition
Inhalt des Buches:
Ayn Rand hatte Unrecht. Die Form des Shareholder-Kapitalismus, die Unternehmen seit Jahren praktizieren und die vielen Unternehmensführern beigebracht wurde, ist nicht nur fehlgeleitet, sondern entspricht auch in keiner Weise dem, was wir über die menschliche Natur wissen. Er steht sogar im Widerspruch zur objektiven Realität. Obwohl wir fast ein Drittel unseres wachen Lebens bei der Arbeit verbringen, fühlen sich viele von uns unzufrieden und unengagiert an ihrem Arbeitsplatz. Oder schlimmer noch, wir schlafwandeln und tun nur das, was wir tun müssen, um unseren Gehaltsscheck zu bekommen. Wäre es nicht großartig, zur Arbeit zu kommen, begeistert einen Beitrag zu leisten und mit einem Gefühl der Erfüllung nach Hause zu gehen?
In diesem bahnbrechenden Buch erforscht Gavin Watson die Prinzipien des Bewussten Kapitalismus, die auf zwei Jahrzehnten Forschung in den Bereichen positive Psychologie, Organisationspsychologie und Evolutionsbiologie basieren. Bewusster Kapitalismus lehnt den giftigen Mythos der neoliberalen Wirtschaft ab. In der Tat wird eine Gruppe von kooperativen Individuen eine Gruppe von egoistischen Individuen immer übertreffen. Nicht Egoismus, sondern kooperatives, großzügiges und altruistisches Verhalten ist die Grundlage für unseren Erfolg als Spezies und der Schlüssel zu einem leistungsstarken Unternehmen.
Watson zeigt, wie die vier Prinzipien des Bewussten Kapitalismus eine Kultur des Vertrauens und der Fürsorge schaffen, die wiederum zu mehr Engagement und Produktivität führt. Bewusste Unternehmen maximieren die Autonomie, fördern intrinsisch lohnende Arbeit und unterstützen Individualität und flexible Führung. Wir blühen auf, wenn wir unser ganzes Selbst in die Arbeit einbringen, und das gilt auch für unsere Unternehmen.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781955985796 |
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| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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