Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „Altruistic Business“ ist eine aufschlussreiche Erkundung eines neuen Geschäftsmodells, das bewussten Kapitalismus und soziale Verantwortung fördert. Es bietet eine erfrischende Perspektive auf die Geschäftsethik und betont die Zusammenarbeit für positive gesellschaftliche Auswirkungen. Der Autor untermauert die Theorie mit praktischen Beispielen aus seiner beruflichen Laufbahn, was das Buch zu einer wertvollen Ressource für Führungskräfte und Organisationen macht, die altruistische Praktiken einführen wollen.
Vorteile:Das Buch ist voll von aussagekräftigen Erkenntnissen, praktischen Tipps und Beispielen aus der Praxis. Es stellt konventionelles Geschäftsdenken in Frage und betont, wie wichtig es ist, den Menschen in den Mittelpunkt des Kapitalismus zu stellen. Der Schreibstil ist fesselnd und zugänglich und macht komplexe Ideen verständlich. Es verbindet Theorie und Praxis auf effektive Weise und bietet eine Anleitung, wie man finanzielle Leistung und soziale Verantwortung in Einklang bringt.
Nachteile:Das Buch räumt ein, dass es schwierig ist, altruistische Praktiken in der Wirtschaft umzusetzen, was für einige Leser eine Hürde darstellen könnte. Darüber hinaus fördert es zwar positive Veränderungen, aber die praktische Anwendung dieser Konzepte kann schwierig sein, und einige könnten den Übergang von der Theorie zur Praxis als Herausforderung empfinden.
(basierend auf 6 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Altruistic Business: Why Conscious Businesses Outperform the Competition
Inhalt des Buches:
Ayn Rand hatte Unrecht. Die Form des Shareholder-Kapitalismus, die Unternehmen seit Jahren praktizieren und die vielen Unternehmensführern beigebracht wurde, ist nicht nur fehlgeleitet, sondern entspricht auch in keiner Weise dem, was wir über die menschliche Natur wissen. Er steht sogar im Widerspruch zur objektiven Realität. Obwohl wir fast ein Drittel unseres wachen Lebens bei der Arbeit verbringen, fühlen sich viele von uns unzufrieden und unengagiert an ihrem Arbeitsplatz. Oder schlimmer noch, wir schlafwandeln und tun nur das, was wir tun müssen, um unseren Gehaltsscheck zu bekommen. Wäre es nicht großartig, zur Arbeit zu kommen, begeistert einen Beitrag zu leisten und mit einem Gefühl der Erfüllung nach Hause zu gehen?
In diesem bahnbrechenden Buch erforscht Gavin Watson die Prinzipien des Bewussten Kapitalismus, die auf zwei Jahrzehnten Forschung in den Bereichen positive Psychologie, Organisationspsychologie und Evolutionsbiologie basieren. Bewusster Kapitalismus lehnt den giftigen Mythos der neoliberalen Wirtschaft ab. In der Tat wird eine Gruppe von kooperativen Individuen eine Gruppe von egoistischen Individuen immer übertreffen. Nicht Egoismus, sondern kooperatives, großzügiges und altruistisches Verhalten ist die Grundlage für unseren Erfolg als Spezies und der Schlüssel zu einem leistungsstarken Unternehmen.
Watson zeigt, wie die vier Prinzipien des Bewussten Kapitalismus eine Kultur des Vertrauens und der Fürsorge schaffen, die wiederum zu mehr Engagement und Produktivität führt. Bewusste Unternehmen maximieren die Autonomie, fördern intrinsisch lohnende Arbeit und unterstützen Individualität und flexible Führung. Wir blühen auf, wenn wir unser ganzes Selbst in die Arbeit einbringen, und das gilt auch für unsere Unternehmen.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781955985802 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
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