Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch wird hoch gelobt für seine Einblicke in die Unternehmensführung, Nachfolgeplanung und persönliche Entwicklung, wobei biblische Wahrheiten und praktische Ratschläge aus der umfangreichen Erfahrung des Autors im Vordergrund stehen.
Vorteile:⬤ Bietet wertvolle biblische Wahrheiten, die auf verschiedene Berufe anwendbar sind
⬤ dient als ausgezeichnete Fibel für Geschäft und Leben
⬤ gut geschriebener und relevanter Inhalt für das tägliche Leben und die Unternehmensnachfolge in der Familie
⬤ vollgepackt mit praktischen Ratschlägen und Erfahrungen des Autors
⬤ ermutigt zu einer effektiven Nachlassplanung.
Einige Rezensionen erwähnen keine spezifischen Nachteile, was auf einen Mangel an Kritikpunkten hindeuten könnte; eine mögliche Einschränkung könnte jedoch sein, dass das Buch eher für Geschäftsinhaber oder an Nachfolgeplanung Interessierte von Nutzen ist.
(basierend auf 5 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Always End with the Beginning in Mind: How Firms Remain Great After the Founder Exits
Inhalt des Buches:
Die Welt glaubt gerne, dass das Leben eine Reihe von Enden hat. Manche sind gut, andere schlecht, aber es gibt immer ein Ende. In der modernen Zeit endet der Film, die Fernsehsendung, das Buch endet mit "The End", und wir beginnen zu glauben, dass das Leben aus Enden besteht. Dieses Buch basiert auf der Prämisse, dass Enden nur neue Anfänge sind. Jeder kann enden, wenn er den Anfang im Kopf hat. Die Abkehr von der Vorstellung, dass "alles zu Ende geht", ist einer der wichtigsten Schritte für die Kontinuität eines Unternehmens.
Die Leute reden gerne über Nachfolgeplanung, aber nur wenige führen diese Aufgabe auch durch. Die Zahlen sind erschütternd. Nach Angaben des US-Arbeitsministeriums scheitern 20 % der neuen Unternehmen in Amerika nach einem Jahr, aber nach 20 Jahren haben nur noch etwa 20 % dieser Unternehmen überlebt. Von denjenigen, die überleben, werden weniger als 20 % in der zweiten Generation weitergeführt! Die meisten Unternehmen haben einen Schließungsplan (einen Plan, der dazu führt, dass ein Unternehmen aufhört zu existieren), während nur sehr wenige einen Nachfolgeplan haben (einen Plan, der dazu führt, dass ein Unternehmen nach dem Ausscheiden des Gründers nicht nur fortbesteht, sondern auch floriert).
In Always End with the Beginning in Mind nimmt Donald Sie mit auf eine Reise, die zu einer erfolgreichen Unternehmensfortführung geführt hat, und gibt Unternehmensgründern die Schritte an die Hand, die notwendig sind, damit ein Nachfolgeplan tatsächlich erfolgreich ist. Ein gut durchdachter und ordnungsgemäß ausgeführter Nachfolgeplan ist eine klassische Win-Win-Situation. Er ist ein Gewinn für das Unternehmen, nämlich für die Kunden und Mitarbeiter, die nach dem Ausscheiden des Gründers in den Genuss der Kontinuität kommen. Es ist ein Gewinn für den Nachfolger, der auf dem Erfolg des Gründers aufbauen kann. Und schließlich ist es ein Gewinn für den Gründer, der aus eigenem Antrieb aussteigt und miterleben kann, wie das, was er aufgebaut hat, auch in den kommenden Jahren weiter gedeiht.
Unternehmen können bis in alle Ewigkeit erfolgreich sein. Sie müssen nicht irgendwann aufhören. Ein Unternehmer, der aus einem Unternehmen aussteigt, ohne seinen Ausstieg als Ende zu sehen, sondern als einen neuen Anfang, sowohl für sich selbst als auch für das Unternehmen, kann sich daran erfreuen, dass das Unternehmen, das er ein Leben lang aufgebaut hat, auch nach dem Übergang des Unternehmens an eine neue Führung weiter floriert, und gleichzeitig einen neuen Lebensabschnitt für sich persönlich genießen. Überlassen Sie die Unternehmenskontinuität nicht dem Schicksal! Lesen Sie dieses Buch und entdecken Sie die Werkzeuge, die notwendig sind, um von einem reaktiven Ausstiegsplan zu einem proaktiven Nachfolgeplan überzugehen.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781641463812 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2021 |
| Seitenzahl: | 248 |
Kauf:
Derzeit verfügbar, auf Lager.
