Bewertung:
Das Buch 'And: Making a Difference by Leveraging Polarity, Paradox or Dilemma Volume One: Foundations“ von Barry Johnson stellt einen Rahmen für das Verständnis und den Umgang mit Polaritäten in verschiedenen Kontexten vor und betont die Bedeutung des ‚Sowohl-als-auch‘-Denkens. Es soll den Lesern helfen, komplexe gesellschaftliche und organisatorische Herausforderungen durch verbesserten Dialog und Zusammenarbeit zu bewältigen. Viele Rezensenten loben das Buch für seine praktische Herangehensweise und seine Aktualität, merken aber auch an, dass die Konzepte eine sorgfältige Betrachtung erfordern, um sie vollständig zu erfassen.
Vorteile:⬤ Bietet eine positive Perspektive für die Bewältigung gesellschaftlicher Herausforderungen durch „Sowohl-als-auch“-Denken.
⬤ Bietet praktische Instrumente und Rahmen für die Nutzung von Polaritäten.
⬤ Enthält zeitgemäße Beispiele, die sich auf aktuelle Themen beziehen.
⬤ Gut geschriebene und fesselnde Geschichten.
⬤ Fördert den respektvollen Dialog und das Verständnis zwischen gegensätzlichen Ansichten.
⬤ Nützlich sowohl für Einzelpersonen als auch für Organisationen, die ihre Entscheidungsfindung verbessern wollen.
⬤ Kann anfangs schwer zu verstehen sein und erfordert aktive Beteiligung.
⬤ Einige Leser könnten die Konzepte ohne Vorkenntnisse des Polaritätsdenkens nur schwer anwenden können.
⬤ Einige Rezensenten merkten an, dass es keine „leichte“ Lektüre ist; es erfordert Nachdenken und Reflexion.
(basierend auf 37 Leserbewertungen)
AND....Volume One: Foundations: Making a Difference by Levereging Polarity, Paradox, or Dilemma
AND ist eine Ressource für Menschen, die einen positiven Unterschied machen wollen.
Durch die Überwindung von zwei Hindernissen: Widerstand gegen Veränderungen und Polarisierung. Aus einer Problemlösungsperspektive betrachtet, kann jede dieser Herausforderungen überwältigend sein. Unabhängig davon, wie groß das System ist, das Sie verändern wollen, führt Sie dieses Buch durch einen klaren Prozess:
1. Erkennen: Ist dies ein Problem, bei dem eine Änderung erforderlich ist?
2. Abbilden: Wie kann ich ein vollständigeres Bild sehen und alternative Ansichten berücksichtigen?
3. Einschätzen: Wie gehen wir mit dieser Polarität um?
4. Lernen: Was können wir aus unseren Bewertungsergebnissen lernen?
5. Hebelwirkung: Welche Maßnahmen werden wir ergreifen, um eine positive Veränderung zu bewirken?
Die Lektüre dieses Buches wird Ihnen helfen, Widerstände gegen Ihre Bemühungen, etwas zu verändern, zu überwinden. Es wird Ihnen auch helfen, chronische Konflikte anzugehen, die zu Teufelskreisen werden, wenn beide Seiten immer stärker polarisiert werden. Sie werden lernen, wann und wie Sie And in Ihre Bemühungen um eine positive Veränderung einbeziehen können. Wenn es gut gemacht ist, hilft Ihnen die Ergänzung des Oder-Denkens durch das Und-Denken, die Weisheit derjenigen, die sich dem Wandel widersetzen, in eine Ressource umzuwandeln, die einen effektiveren Wandel unterstützt. Das Und-Denken hilft Ihnen, polarisierende Gruppen zusammenzuführen und einen Teufelskreis in einen Nutzen für alle umzuwandeln. Die Ergebnisse werden beiden Gruppen und dem größeren System, von dem sie ein Teil sind, zugute kommen.
| ISBN: | 9781610144575 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
Derzeit verfügbar, auf Lager.
