Bewertung:

Das Buch bietet einen überzeugenden Rahmen für das Verständnis und den Umgang mit Polaritäten im persönlichen und beruflichen Umfeld. Es betont, wie wichtig es ist, zu erkennen, dass nicht alle Herausforderungen lösbare Probleme sind; einige erfordern ein kontinuierliches Management. Während die Konzepte als aufschlussreich und anwendbar angesehen werden, merkten einige Leser an, dass das Buch repetitiv und langatmig sein kann und Beispiele enthält, die vielleicht nicht immer relevant sind.
Vorteile:Das Buch bietet leistungsstarke Denkwerkzeuge, ist leicht verständlich und stellt nützliche Konzepte für das Management von Polaritäten statt von Problemen vor. Es wird Führungskräften, Managern und Einzelpersonen empfohlen, die sich in komplexen Entscheidungssituationen zurechtfinden müssen. Die Leser schätzen die praktische Weisheit, die Klarheit und die möglichen Anwendungen in verschiedenen Lebens- und Arbeitsbereichen. Viele fanden es fesselnd und aufschlussreich mit nachvollziehbaren Beispielen.
Nachteile:Einige Leser bemängelten, dass das Buch manchmal zu repetitiv und vereinfachend sei. Es wurde bemängelt, dass es zu lang sei und Beispiele enthalte, denen es an Relevanz fehle oder die zu sehr auf bestimmte Themen ausgerichtet seien. Einige äußerten die Befürchtung, dass der binäre Ansatz des Polaritätsmanagements Kreativität und Entscheidungsfindung einschränken könnte.
(basierend auf 42 Leserbewertungen)
Polarity Management: Identifying and Managing Unsolvable Problems
Text auf Universitätsniveau.
Für einige komplexe Probleme gibt es einfach keine "Lösungen". Der Schlüssel zu einer effektiven Führungskraft ist die Fähigkeit, solche Probleme zu erkennen und zu bewältigen.
Polarity Management stellt ein einzigartiges Modell und eine Reihe von Prinzipien vor, die Sie herausfordern werden, Situationen auf neue Weise zu betrachten. Das Buch enthält auch Übungen, um Ihre Fähigkeiten zu stärken, und Fallstudien, die Ihnen helfen, das Modell auf Ihre eigenen unlösbaren Probleme anzuwenden.