Bewertung:
Das Buch „Anti-Burnout“ von Michael Drayton wird als wertvolle Ressource für Führungskräfte und Einzelpersonen gelobt, die sich mit dem Thema Burnout befassen wollen, insbesondere im Zusammenhang mit der COVID-19-Pandemie. Es präsentiert gut recherchierte Informationen in einer zugänglichen Form und bietet praktische Ratschläge für den Umgang mit persönlichen und organisatorischen Problemen im Zusammenhang mit Burnout. Einige Leser sind jedoch der Meinung, dass das Buch einseitig gegen körperliche Vielfalt gerichtet ist, und kritisieren, dass es negative Mythen über die Ernährungskultur aufrechterhält.
Vorteile:⬤ Gut recherchiert und aufschlussreich zum Thema Burnout.
⬤ Leicht zu lesen, mit klaren Erklärungen und praktischen Beispielen.
⬤ Unterteilt in logische Abschnitte, die sich mit Einzelpersonen, Rollen und Organisationen befassen.
⬤ Enthält nützliche Hilfsmittel wie Formulare zur Selbsteinschätzung und Übungen.
⬤ Sehr empfehlenswert für alle, die im Management arbeiten oder Burnout besser verstehen wollen.
⬤ Enthält Abschnitte, die schädliche Mythen über Ernährungskultur und Körperbild verstärken können.
⬤ Einige Aussagen über Attraktivität und Gewichtsabnahme gelten als voreingenommen und entsprechen nicht dem aktuellen Forschungsstand.
⬤ Laut einer Rezension ist es nicht für moderne Bildungseinrichtungen geeignet.
(basierend auf 5 Leserbewertungen)
Anti-burnout: How to Create a Psychologically Safe and High-performance Organisation
Burnout führt dazu, dass sich Menschen erschöpft, zynisch, distanziert und hoffnungslos fühlen - sogar depressiv und ängstlich. Dieses Buch betrachtet Burnout aus der Perspektive des Einzelnen, der Gruppe und der Organisation. Es verwendet Anekdoten aus dem Leben des Autors und Beispiele aus Literatur, Poesie und Kunst, um das Thema lebendig werden zu lassen. Basierend auf den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen über Burnout und evidenzbasierten Ideen vermittelt dieses praktische, leicht zu lesende Buch Führungskräften das Wissen, das sie benötigen, um eine psychologisch gesunde und leistungsstarke Arbeitskultur zu schaffen.
Nach der Lektüre dieses Buches werden Sie mehr über Burnout wissen als 90 Prozent der Bevölkerung. Sie werden wissen, was Sie tun können, um Burnout bei anderen Menschen und bei sich selbst zu verhindern. Anti-Burnout ist ein akademisch anspruchsvolles Buch, das in einem freundlichen, ansprechenden und unterhaltsamen Stil geschrieben ist. Es enthält viele Anekdoten, Beispiele aus der Kunst und Geschichten, die die praktischen Ratschläge zur Vorbeugung von Burnout illustrieren und mit Leben füllen. Anti-Burnout" beantwortet diese Fragen:
⬤ Was genau ist Burnout?
⬤ Wie wirkt sich Burnout auf Einzelpersonen, Teams und Organisationen aus?
⬤ Was sind die Ursachen für Burnout?
⬤ Wie kann ich Menschen mit Burnout verstehen und unterstützen?
⬤ Wie kann ich mich selbst vor dem Ausbrennen schützen?
⬤ Was sind die Hindernisse bei der Prävention von Burnout?
⬤ Wie wirkt sich Fernarbeit auf Burnout aus?
⬤ Was kann ich tun, um eine Arbeitsplatzkultur zu schaffen, die Burnout vorbeugt?
Dieses Buch ist hilfreich, weil es die wissenschaftliche Literatur über Burnout mit dem wirklichen Leben in Beziehung setzt. Anti-Burnout" befasst sich mit den individuellen Faktoren von Burnout, einschließlich Persönlichkeit und psychischer Gesundheit. Es wird auch untersucht, wie die Dynamik von Teams und die Arbeitsorganisation mit Burnout zusammenhängen. Schließlich untersucht das Buch Organisationskultur, Führung und Burnout. Dieses Buch ist eine unverzichtbare Lektüre für Führungskräfte und Manager, die Burnout bei Mitarbeitern in ihrer Organisation minimieren wollen. Es ist auch eine unverzichtbare Lektüre für alle, die sich für das psychische Wohlbefinden am Arbeitsplatz interessieren, wie z. B. Arbeitsmediziner, Forscher und Personalverantwortliche.
| ISBN: | 9780367460532 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2021 |
| Seitenzahl: | 148 |
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