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Work and Motivation
Warum wählen Menschen ihre Berufe? Welche Faktoren führen dazu, dass Menschen mit ihrer Arbeit zufrieden sind? Kein anderes Werk hat mehr dazu beigetragen, dass Begriffe wie Motiv, Zielanreiz und Einstellung zum festen Bestandteil des Vokabulars am Arbeitsplatz wurden.
Dieses bahnbrechende Werk, das ursprünglich 1964 veröffentlicht wurde, integriert die Arbeit von Hunderten von Forschern im Bereich des individuellen Verhaltens am Arbeitsplatz, um die Wahl der Arbeit, die Arbeitszufriedenheit und die Arbeitsleistung zu erklären. Das Buch enthält eine umfangreiche neue Einführung, die das Modell für aktuelle Dozenten und Studenten im Bereich des Organisationsverhaltens sowie für Fachleute, die aus den verkleinerten Belegschaften von heute ein Höchstmaß an Produktivität herausholen müssen, hervorhebt und aktualisiert.