Leserbewertungen
Zusammenfassung:Die Rezensionen für „Working In Indian Country“ sind überwältigend positiv und heben den Nutzen und die Effektivität des Buches für das Verständnis und die Kommunikation mit den Stammesregierungen der Ureinwohner hervor. Die Leser sind der Meinung, dass es wertvolle Einblicke und praktische Anleitungen für die Pflege von Beziehungen innerhalb von Stammesgemeinschaften bietet.
Vorteile:Das Buch wird gelobt, weil es hilfreich ist, einen guten Überblick gibt und sofort umsetzbare Informationen bietet. Die Rezensenten empfehlen es allen, die an der Arbeit mit Stämmen interessiert sind, und betrachten es als hervorragende Ressource für die persönliche Führungsentwicklung.
Nachteile:In den Rezensionen werden keine wesentlichen Nachteile genannt.
(basierend auf 5 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Working in Indian Country: Building Successful Business Relationships with American Indian Tribes
Inhalt des Buches:
Was ist der erste Schritt zum Aufbau einer erfolgreichen Geschäftsbeziehung mit einem Indianerstamm? Verstehen, dass Beziehungen an erster Stelle stehen und das Geschäft erst an zweiter.
Diese und andere Weisheiten werden Sie aus Working in Indian Country mitnehmen. Es ist das maßgebliche Werk darüber, wie man erfolgreich Vertrauen und langfristige Arbeitsbeziehungen zu Stammesführern aufbaut.
Larry Keowns Working in Indian Country ist das Ergebnis seiner fast zwanzigjährigen Arbeit mit indianischen Stämmen, sowohl als Bundesbeamter als auch als Seminarleiter, und legt ein Fundament für den Aufbau von Beziehungen, das auf der Neudefinition Ihrer Führungsrolle durch das Verständnis von Geschichte, Vertrauen, Respekt, Ehre und Stammessouveränität beruht. Es besteht kaum ein Zweifel daran, dass Sie einen Paradigmenwechsel in Ihrer derzeitigen Denkweise über die Zusammenarbeit mit amerikanischen Indianerstämmen erleben werden. Ob Sie nun ein Regierungs- oder Unternehmensvertreter sind, für eine gemeinnützige Organisation arbeiten oder einfach nur ein persönliches Interesse an der Arbeit im Indianerland haben, dieses Buch wird Ihnen als Bibel dienen und sollte in Ihrer persönlichen Bibliothek immer griffbereit sein.
„Jede Organisation, die mit indianischen Stämmen zu tun hat, sollte eine Reihe von Führungskräften haben, die mit dem Inhalt dieses Buches vertraut sind.“ Jeff Sanders Vorsitzender des Fachbereichs Soziologie u.a. Montana State University - Billings.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781936449002 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
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