Bewertung:
Das Buch „Working In Indian Country“ wird von den Lesern wegen seiner praktischen Anleitungen und wertvollen Einblicke in die Zusammenarbeit mit indigenen Stammesregierungen und -gemeinschaften sehr geschätzt. Viele Rezensenten hielten es für ein hervorragendes Hilfsmittel zur Verbesserung der Kommunikation und zur Pflege der Beziehungen zu den Stämmen.
Vorteile:⬤ Hilfreich und lehrreich
⬤ Bietet einen guten Überblick über die Kommunikation mit Stammesregierungen
⬤ Ausgezeichneter Leitfaden für das Verständnis von Stammesbeziehungen
⬤ Empfehlenswert für alle, die an der Zusammenarbeit mit Stämmen interessiert sind
⬤ Sofortige und praktische Informationen.
Es wurden keine potenziellen Nachteile des Buches genannt.
(basierend auf 5 Leserbewertungen)
Working in Indian Country: Building Successful Business Relationships with American Indian Tribes
Was ist der erste Schritt zum Aufbau einer erfolgreichen Geschäftsbeziehung mit einem Indianerstamm? Zu verstehen, dass Beziehungen an erster Stelle stehen und das Geschäft erst an zweiter! Diese und andere Weisheiten werden Sie aus Working in Indian Country mitnehmen. Es ist das maßgebliche Werk darüber, wie man erfolgreich Vertrauen und langfristige Arbeitsbeziehungen zu Stammesführern aufbaut.
Larry Keowns Working in Indian Country ist das Ergebnis seiner fast zwanzigjährigen Arbeit mit indianischen Stämmen, sowohl als Bundesbeamter als auch als Seminarleiter, und legt ein Fundament für den Aufbau von Beziehungen, das auf der Neudefinition Ihrer Führungsrolle durch das Verständnis von Geschichte, Vertrauen, Respekt, Ehre und Stammessouveränität beruht. Es besteht kaum ein Zweifel daran, dass Sie einen Paradigmenwechsel in Ihrer derzeitigen Denkweise über die Zusammenarbeit mit amerikanischen Indianerstämmen erleben werden. Ob Sie nun ein Regierungs- oder Unternehmensvertreter sind, für eine gemeinnützige Organisation arbeiten oder einfach nur ein persönliches Interesse an der Arbeit im Indianerland haben, dieses Buch wird Ihnen als Bibel dienen und sollte in Ihrer persönlichen Bibliothek immer griffbereit sein.
„Jede Organisation, die mit indianischen Stämmen zu tun hat, sollte eine Reihe von Führungskräften haben, die mit dem Inhalt dieses Buches vertraut sind.“ Jeff Sanders Vorsitzender des Fachbereichs Soziologie u.a. Montana State University - Billings.
| ISBN: | 9781948261500 |
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| Einband: | Hardcover |
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