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Originaltitel:
Working with Stakeholder Dialogues: Key Concepts and Competencies for Achieving Common Goals - a practical guide for change agents from public sector,
Inhalt des Buches:
Die Arbeit an einer nachhaltigeren Welt erfordert die Zusammenführung unterschiedlicher Weltanschauungen und den Ausgleich von Interessenkonflikten für eine verantwortungsvolle Wirtschaft, einen bürgernahen öffentlichen Dienst und eine starke Zivilgesellschaft. Stakeholder-Dialoge sind eine Methodik für die Gestaltung und Durchführung von Konsultations- und Kooperationsprozessen, die auf der Einbeziehung und Integration unterschiedlicher Interessengruppen beruhen.
Ein solcher kooperativer Ansatz erfordert neue Kompetenzen für global und lokal verantwortliche Führungskräfte. Er erfordert eine bewusste Führung bei der Integration von Unterschieden in Kulturen, Interessen und Zielen. Mit einem gut strukturierten Ansatz führen Stakeholder-Dialoge zu praktischen Ergebnissen, die auf andere Weise nicht hätten erreicht werden können und die sich leichter umsetzen lassen, weil alle beteiligten Akteure ein höheres Maß an Eigenverantwortung erfahren.
Hochwertige Stakeholder-Dialoge schaffen ein Klima des Vertrauens, des Engagements und der kollektiven Intelligenz. Basierend auf der fünfjährigen Erfahrung des Collective Leadership Institute in der Prozessbegleitung und im Kapazitätsaufbau unterstützt Sie der Praxisleitfaden Working with Stakeholder Dialogues bei der Planung, Durchführung und Auswertung erfolgreicher und ergebnisorientierter Konsultationen und Kooperationen zwischen verschiedenen Stakeholdern.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9783839183021 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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