Arbeits- und Organisationspsychologie - Forschung und Praxis

Bewertung:   (4,7 von 5)

Arbeits- und Organisationspsychologie - Forschung und Praxis (E. Spector Paul)

Leserbewertungen

Derzeit gibt es keine Leserbewertungen. Die Bewertung basiert auf 21 Stimmen.

Originaltitel:

Industrial and Organizational Psychology - Research and Practice

Inhalt des Buches:

Erforschen Sie die Grundlagen und neuesten Entwicklungen der Arbeits- und Organisationspsychologie aus der Perspektive von Arbeitnehmern und Arbeitgebern

In der neu überarbeiteten achten Ausgabe von Arbeits- und Organisationspsychologie: Forschung und Praxis liefert der renommierte Forscher und Psychologe Paul E. Spector einen soliden und aktuellen Überblick über das Gebiet der Arbeits- und Organisationspsychologie, der die neuesten Forschungsergebnisse zu zeitgenössischen Trends und traditionellen Bereichen des Fachs umfasst. Der Autor stützt sich auf vier Jahrzehnte Forschungs- und Lehrerfahrung, wobei er die Perspektiven von Arbeitnehmern und Unternehmen ausgleicht, indem er Themen behandelt, die sowohl das Wohlbefinden als auch die Produktivität der Mitarbeiter betreffen.

Die neue Ausgabe legt einen besonderen Schwerpunkt darauf, wie sich die Technologie auf eine Vielzahl von Themen in der Arbeits- und Organisationspsychologie auswirkt, insbesondere auf die Auswahl und Schulung von Mitarbeitern. Der wachsende Trend der Gamification in Bezug auf Mitarbeiterbeurteilung, -motivation und -schulung wird diskutiert.

Jedes Kapitel enthält eine besondere Funktion, die auf den wöchentlichen Blog des Autors verweist, der die im Buch erläuterten Themen behandelt. Das Buch enthält einen Leitfaden für die Verwendung des Blogs im Unterricht. Das Buch bietet außerdem: Aktuelle und ausgewogene Erörterungen der wichtigsten Themen der heutigen Arbeits- und Organisationspsychologie Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf dem Einsatz von Technologien durch Arbeitgeber, die sich auf die Auswahl und Schulung von Mitarbeitern auswirken Praktische Erörterungen von Gamification als Instrument der Mitarbeiterbeurteilung, -motivation und -schulung Spezielle Features in jedem Kapitel, die auf den beliebten, wöchentlichen Blog des Autors zu einer Vielzahl von Arbeits- und Organisationsthemen verweisen

Das Buch eignet sich perfekt für Studenten und Absolventen, die Arbeits- und Organisationspsychologie studieren: Research and Practice wird auch einen Platz in den Bibliotheken von Wirtschaftsstudenten mit Interesse an Organisationspsychologie finden, die einen leicht zugänglichen Überblick über das Feld der Arbeits- und Organisationspsychologie suchen.

Weitere Daten des Buches:

ISBN:9781119805311
Autor:
Verlag:
Untertitel:Research and Practice
Sprache:Englisch
Einband:Taschenbuch
Erscheinungsjahr:2021
Seitenzahl:416

Kauf:

Derzeit verfügbar, auf Lager.

Ich kaufe es!

Weitere Bücher des Autors:

Arbeits- und Organisationspsychologie - Forschung und Praxis - Industrial and Organizational...
Paul Spector's Industrial and Organizational...
Arbeits- und Organisationspsychologie - Forschung und Praxis - Industrial and Organizational Psychology - Research and Practice
Arbeitszufriedenheit: Von der Bewertung bis zur Intervention - Job Satisfaction: From Assessment to...
Paul E. Spector fasst die umfangreiche Literatur...
Arbeitszufriedenheit: Von der Bewertung bis zur Intervention - Job Satisfaction: From Assessment to Intervention
Arbeitszufriedenheit: Von der Bewertung bis zur Intervention - Job Satisfaction: From Assessment to...
Paul E. Spector fasst die umfangreiche Literatur...
Arbeitszufriedenheit: Von der Bewertung bis zur Intervention - Job Satisfaction: From Assessment to Intervention
Arbeits- und Organisationspsychologie - Forschung und Praxis - Industrial and Organizational...
Erforschen Sie die Grundlagen und neuesten...
Arbeits- und Organisationspsychologie - Forschung und Praxis - Industrial and Organizational Psychology - Research and Practice

Die Werke des Autors wurden von folgenden Verlagen veröffentlicht:

© Book1 Group - Alle Rechte vorbehalten.
Der Inhalt dieser Seite darf weder teilweise noch vollständig ohne schriftliche Genehmigung des Eigentümers kopiert oder verwendet werden.
Letzte Änderung: 2024.11.13 22:11 (GMT)