Leserbewertungen
Derzeit gibt es keine Leserbewertungen. Die Bewertung basiert auf 3 Stimmen.
Originaltitel:
Job Satisfaction: From Assessment to Intervention
Inhalt des Buches:
Paul E. Spector fasst die umfangreiche Literatur zu dieser am häufigsten untersuchten Variable des Organisationsverhaltens zusammen und bietet Studenten und Fachleuten einen prägnanten Überblick über die Forschung und Anwendung der Arbeitszufriedenheit.
Neben der Erörterung des Wesens und der Techniken zur Bewertung der Arbeitszufriedenheit fasst dieser Text die Erkenntnisse darüber zusammen, wie sich die Menschen bei der Arbeit fühlen, einschließlich kultureller und geschlechtsspezifischer Unterschiede bei der Arbeitszufriedenheit, persönlicher und organisatorischer Antezedenzien, möglicher Konsequenzen und Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitszufriedenheit. Studenten, Forscher und Praktiker werden vor allem das umfangreiche Literaturverzeichnis und die im Anhang enthaltene Umfrage zur Arbeitszufriedenheit zu schätzen wissen. Dieses Buch enthält die neuesten Forschungsergebnisse und neue Themen, wie z. B. den Business Case für Arbeitszufriedenheit, Kundenservice, behinderte Arbeitnehmer, Führung, psychische Gesundheit, Organisationsklima, virtuelle Arbeit und Fragen der Familienarbeit. Darüber hinaus bietet paulspector.com eine fortlaufende Reihe von Blogartikeln, Links zu den im Buch erwähnten Bewertungen und andere Ressourcen zum Thema Arbeitszufriedenheit, die mit diesem Text einhergehen.
Dieses Buch ist ideal für Fachleute, Forscher, Studenten und Absolventen der Arbeits- und Organisationspsychologie und des Organisationsverhaltens sowie für Fachkurse über Arbeitseinstellung und Arbeitszufriedenheit.
.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781032168500 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2022 |
| Seitenzahl: | 152 |
Kauf:
Derzeit verfügbar, auf Lager.
