Leserbewertungen
Zusammenfassung:Workquake von Steve Cadigan bietet eine tiefgreifende Erforschung der sich verändernden Dynamik zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern in der Arbeitslandschaft nach der Pandemie. Der Schwerpunkt des Buches liegt auf der Notwendigkeit von Anpassungsfähigkeit, Lernen und persönlichem Wachstum am sich wandelnden Arbeitsplatz. Cadigan erzählt fesselnde Geschichten, Beispiele aus bekannten Unternehmen und gibt Einblicke in den Aufbau stärkerer Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern.
Vorteile:Das Buch bietet sowohl Arbeitgebern als auch Arbeitnehmern wertvolle Einblicke und betont, dass Anpassungsfähigkeit und kontinuierliches Lernen der Schlüssel zu künftigem Erfolg sind. Es enthält Beispiele aus der Praxis und gut dokumentierte Forschungsergebnisse, die es leicht verdaulich und anwendbar machen. Die Leser empfanden es als inspirierend, zum Nachdenken anregend und als unverzichtbar, um die Zukunft der Arbeit zu meistern, insbesondere in Zeiten der großen Resignation. Es ermutigt zu einer Abkehr von traditionellen Karrierewegen hin zu einer Konzentration auf persönliche Entwicklung und Networking.
Nachteile:Einige Leser könnten den Inhalt als zu sehr auf die Perspektive von Managern und Führungskräften konzentriert empfinden, während die Erfahrungen der einzelnen Mitarbeiter weniger im Vordergrund stehen. In einigen Rezensionen wurde darauf hingewiesen, dass mehr konkrete Strategien als allgemeine Konzepte benötigt werden. Auch wenn viele Leser die Anekdoten mochten, waren einige der Meinung, dass das Buch noch mehr auf die praktische Anwendung seiner Ideen eingehen könnte.
(basierend auf 99 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Workquake: Embracing the Aftershocks of Covid-19 to Create a Better Model of Working
Inhalt des Buches:
Die Zukunft war noch nie so ungewiss wie heute, sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer.
Sie stehen vor dem gleichen, zutiefst beunruhigenden Dilemma: Keiner von ihnen weiß, welche Fähigkeiten sie für die Zukunft entwickeln müssen. Zukunftsforscher und die Medien sagen uns, dass über 50 Prozent der heutigen Arbeitsplätze bald durch Automatisierung und KI ersetzt werden.
Die Fluktuation ist höher als je zuvor. Der prozentuale Anteil der Mitarbeiter, die sich nicht aktiv engagieren, war noch nie so hoch. Die Haltbarkeit bestimmter Qualifikationen nimmt rapide ab. Alteingesessene Branchen und Branchenführer werden umgestoßen. Diese atemberaubenden Veränderungen stellen unsere Vorstellungen davon in Frage, wie eine Karriere heute wirklich aussieht und wie wir Organisationen in Zukunft aufbauen sollten.
Wir stehen vor einem Arbeitsbeben.
Es ist an der Zeit, dass wir die Diskussion ändern. Es ist an der Zeit, darüber zu sprechen, dass das Menschsein noch nie so wichtig war und dass wir mehr Möglichkeiten haben, unsere Talente einzusetzen, als jemals zuvor in der Geschichte. Wir müssen realistischere und ehrlichere Gespräche darüber führen, wie wir ein besseres Modell für die Zukunft der Arbeit schaffen können, in dem sich sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer sicher und motiviert fühlen.
COVID-19 hat uns die ideale Gelegenheit geboten, diese wichtige Herausforderung in Angriff zu nehmen. Workquake ist ein Versuch, eine überzeugende Vision für die Zukunft der Arbeit durch eine Reihe von Geschichten, Fallstudien und die eigenen Erfahrungen des Autors Steve Cadigan zu formulieren.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781645434269 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
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