Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch bietet eine umfassende und fesselnde Erkundung wesentlicher Führungsqualitäten - Authentizität, Verantwortung und Mut - anhand von Anekdoten, Forschungsergebnissen und praktischen Übungen. Es betont das komplexe Zusammenspiel zwischen diesen Qualitäten und bietet einen Rahmen für persönliches und organisatorisches Wachstum.
Vorteile:Umfassender Überblick über moderne Führungsqualitäten.
Nachteile:Fesselnd und gut lesbar, fast wie ein Roman.
(basierend auf 8 Leserbewertungen)
Originaltitel:
ARC Leadership: From Surviving to Thriving in a Complex World
Inhalt des Buches:
Auf allen Ebenen und in allen Organisationen sehen sich Führungskräfte in einer zunehmend komplexen und vernetzten Welt mit einer steigenden Flut von Misstrauen konfrontiert. Wenn sie überleben und gedeihen wollen, müssen diese Führungskräfte, ihre Teams und ihre Organisationen gleichzeitig authentisch, verantwortungsbewusst und mutig sein.
Dies ist das erste Buch, das diese drei entscheidenden Qualitäten zusammenbringt. Es ist gründlich recherchiert, aber hervorragend lesbar. Es begleitet Sie, statt Sie zu verurteilen.
Es räumt ein, dass diese drei GWB-Qualitäten nur schwer zu erreichen sind, und bietet ein praktisches Programm, um darin besser zu werden. Auf diese Weise wird es Ihnen helfen: - neue Wege des Denkens und Führens in einer zunehmend komplexen Welt einzuschlagen - das Vertrauen der Menschen in Sie und Ihr Unternehmen zu stärken - die widersprüchlichen Prioritäten verschiedener Interessengruppen zu bewältigen - bessere, widerstandsfähigere Teams zu bilden, die weit mehr als die Summe ihrer Teile liefern "Eines der zum Nachdenken anregendsten Bücher, die ich je gelesen habe.
Es ist ein Buch, mit dem Aktionäre den CEOs zuwinken werden." Tim Patterson, Vizepräsident, Nickelodeon "Positiv, hoffnungsvoll, intelligent, freundlich, scharfsinnig, augenöffnend, evidenzbasiert und unglaublich großzügig. Es fordert und unterstützt uns, wie es ein großer Coach oder Trainer tun würde...
Teilweise Überprüfung des Charakters, teilweise Kampagne zur persönlichen Überarbeitung". Phil Hayes, Vorsitzender von Management Futures "Vor allem Business Schools täten gut daran, aufzupassen: Angesichts der Vorgänge in den Unternehmen müssen sie mehr Verantwortung dafür übernehmen, künftige Führungskräfte auszubilden, die nicht nur in der Lage sind, ein Unternehmen profitabel wachsen zu lassen, sondern die in ihrem Kern authentisch, verantwortungsbewusst und mutig sind." Karen Lombardo, ehemalige weltweite Leiterin der Personalabteilung der Gucci-Gruppe.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780992944520 |
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| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
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