Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch wird für seine praktische Anleitung zum Team-Coaching hoch gelobt und bietet eine Kombination aus theoretischen Erkenntnissen und praktischen Hilfsmitteln für Team-Coaches und Führungskräfte. Viele Leser halten es für eine wertvolle Ressource, die leicht zu verstehen und umzusetzen ist, einige wenige äußern sich enttäuscht über die Tiefe der Erkenntnisse und den akademischen Ton des Buches.
Vorteile:Das Buch ist ein hervorragendes Hilfsmittel für Teamcoaching mit praktischen Übungen, klaren Erklärungen und benutzerfreundlichen Werkzeugen. Es verbindet gut recherchierte akademische Prinzipien mit praktischen Anwendungen und ist daher sowohl für Coaches als auch für Teamleiter geeignet. Die Leser schätzen die gute Lesbarkeit und den praktischen Charakter der angebotenen Tools.
Nachteile:Einige Leser fanden, dass es dem Buch an Tiefe und erfahrungsbasierten Einsichten mangelt, und hatten das Gefühl, dass die grundlegenden Diskussionen nicht ausreichend erforscht wurden. Darüber hinaus kritisieren einige den Schreibstil als zu akademisch oder schwerfällig, was die Aufnahme des Buches im Gegensatz zu seinen praktischen Absichten erschwert.
(basierend auf 15 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Building Top-Performing Teams: A Practical Guide to Team Coaching to Improve Collaboration and Drive Organizational Success
Inhalt des Buches:
Der beste Weg für den Erfolg eines Unternehmens sind seine Mitarbeiter. Zwar lassen sich durch die Rationalisierung von Prozessen, die Senkung von Kosten oder strategische Veränderungen Gewinne erzielen, doch das größte Erfolgspotenzial liegt in der Art und Weise, wie Menschen zusammenarbeiten. Insbesondere werden die größten Gewinne durch hochleistungsfähige Teams und Teams von Teams erzielt.
Mit mehr als 40 Tools, die in einer virtuellen oder persönlichen Coaching-Umgebung eingesetzt werden können, ist Building Top-Performing Teams ein praktischer Leitfaden für Führungskräfte, Personalverantwortliche, Coaches, Teamcoaches und alle, die Führungsverantwortung tragen. Er zeigt, wie man ein Team von Mitarbeitern mit unterschiedlichen Erfahrungen und Prioritäten motiviert, entwickelt, einbindet und belohnt, um einen herausragenden Geschäftserfolg zu erzielen.
Building Top-Performing Teams enthält wesentliche Anleitungen, Werkzeuge und Techniken, die zeigen, wie man Teamarbeitsweisen statt individueller Prozesse fördern kann. Es enthält auch Anleitungen zur Bewältigung interner Teamkonflikte und zur Sicherstellung, dass Teams zweckorientiert sind und auf ein gemeinsames Geschäftsziel hinarbeiten. Jedes Kapitel enthält Diagnosefragen und Übungen zur Reflexion, damit die Leser herausfinden können, wie sie die einzelnen Elemente der Teamentwicklung auf ihre Belegschaft anwenden können. Gestützt auf die Erfahrung der Autoren in Unternehmen wie BBC, John Lewis, KPMG, Britvic, NHS und BMW ist dies eine unverzichtbare Lektüre für alle, die den Wert von Teams zur Steigerung der Unternehmensleistung freisetzen wollen.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781789666762 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2021 |
| Seitenzahl: | 304 |
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