Bewertung:

Peter Steinkes „Aufruhr: Calm Leadership in Anxious Times“ (Ruhige Führung in ängstlichen Zeiten) bietet eine zeitgemäße Untersuchung von Führung durch die Linse der Bowen Family Systems Theory. Er untersucht, wie Führungskräfte gesellschaftliche Ängste und Veränderungen bewältigen können, indem sie ihr Selbstbewusstsein und ihre emotionale Widerstandsfähigkeit fördern. Das Buch ist in vier Abschnitte gegliedert, von denen jeder Einblicke in den Kontext, die Präsenz, das Funktionieren und die Herausforderungen der Führungskraft in der heutigen turbulenten Umgebung bietet. Viele Leser halten es für ein wertvolles Hilfsmittel zum Verständnis der Führungsdynamik und zur Anwendung seiner Grundsätze in verschiedenen Kontexten, auch im kirchlichen Umfeld. Einige Kritiker verweisen jedoch auf die Ähnlichkeit mit früheren Werken und die Tendenz, politische Kommentare einzufügen.
Vorteile:Eine schnelle und aufschlussreiche Einführung in das Thema Führung, nützlich für Buchclubs zum Thema Führung, praktisch für das Verständnis gesellschaftlicher Veränderungen, zugänglich durch Gedankenexperimente am Ende jedes Kapitels und relevant für die heutigen Herausforderungen im Bereich Führung. Empfohlen für Gemeinden und Einzelpersonen, die ein tieferes Verständnis für menschliches Verhalten und emotionale Prozesse in der Führung anstreben.
Nachteile:Der Inhalt wiederholt sich für diejenigen, die mit Steinkes früheren Werken vertraut sind, einige könnten die politischen Kommentare des Autors als störend empfinden, und es fehlt ein tieferer Einblick in die grundlegende Systemtheorie für absolute Neulinge.
(basierend auf 12 Leserbewertungen)
Uproar: Calm Leadership in Anxious Times
Uproar hilft Führungskräften zu verstehen, wie stark sich emotionale Prozesse auf die Menschen auswirken, die sie führen.