Bewertung:
Hernani Alves' Buch „Ausgewogene Rechenschaftspflicht“ betont die Bedeutung der Rechenschaftspflicht in der Führung. Anhand von persönlichen Geschichten und Einblicken erörtert Alves drei Arten von Verantwortung - persönliche, positive und leistungsbezogene - und bietet damit einen Rahmen für Manager, um ein produktives Arbeitsumfeld zu fördern. Viele Rezensenten schätzen die praktischen Ratschläge, den fesselnden Schreibstil und den Fokus auf die Pflege von Beziehungen und Teamarbeit. Einige finden jedoch, dass der Inhalt etwas grundlegend ist und es an bahnbrechenden Erkenntnissen fehlt.
Vorteile:⬤ Fesselnder Schreibstil, der den Leser in seinen Bann zieht.
⬤ Bietet nützliche Rahmenbedingungen und praktische Ratschläge für Führungskräfte.
⬤ Fördert ein positives Arbeitsumfeld durch Verantwortlichkeit.
⬤ Persönliche Anekdoten machen die Konzepte nachvollziehbar.
⬤ Anwendbar nicht nur auf Unternehmen, sondern auch auf persönliche Beziehungen.
⬤ Einige Leser fanden den Inhalt grundlegend und es fehlte an neuen Erkenntnissen für erfahrene Führungskräfte.
⬤ Die lange Lektüre von 221 Seiten ist vielleicht nicht für jeden geeignet.
⬤ Einige Rezensenten waren der Meinung, dass die Erzählungen manchmal die Hauptideen überschatteten.
(basierend auf 35 Leserbewertungen)
Balanced Accountability: Leadership Secrets to Win Hearts and Maximize Performance
Wie Sie sich in eine moderne Führungskraft verwandeln, der andere gerne folgen
Stellen Sie sich einen Arbeitsplatz vor, an dem Ihre Angestellten und Mitarbeiter motiviert sind, Höchstleistungen zu erbringen. Ein Arbeitsplatz mit:
⬤ Ein Umfeld, in dem sich jeder dafür entscheidet, jeden Tag mit Leidenschaft und einer positiven Einstellung an die Arbeit zu gehen.
Unabhängig davon, wie Ihr Unternehmen aussieht, bietet Balanced Accountability einen bewährten Rahmen, um diese Ergebnisse zu erzielen. In diesem Buch lernen Sie die 3Ps der Rechenschaftspflicht kennen.
Nach der Lektüre von Ausgewogene Rechenschaftspflicht werden Sie sich befähigt fühlen, die in diesem Buch gelernten Strategien umzusetzen. Sobald Sie mit der Umsetzung dieser Strategien beginnen, werden Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter aufblühen.
Hernani Alves ist Unternehmer, Autor, internationaler Redner und Unternehmensberater mit über zwanzig Jahren Geschäftserfahrung als Vertriebsleiter eines 3-Milliarden-Dollar-Unternehmens. Er ist der Gründer von Balanced IQ, einem Unternehmen, das Führungskräften hilft, Weltklasse-Teams aufzubauen, die sich auf nachhaltige Ergebnisse in unterschiedlichen wirtschaftlichen Situationen konzentrieren. Der Autor spendet einen Teil des Erlöses dieses Buches an die Ticket To Dream Foundation, um Pflegekindern die Unterstützung zukommen zu lassen, die sie brauchen, um zu gedeihen und Hoffnung auf eine bessere Zukunft zu schöpfen.
"Dies ist ein Fahrplan, der dabei hilft, leistungsstarke Organisationen zu schaffen. Eine klare Verantwortlichkeit ist ein entscheidendes Element, um das Beste aus den Mitarbeitern herauszuholen und Ihr Unternehmen zu außergewöhnlichem Geschäftserfolg zu führen.".
-Dr. Robert L Lorber, Co-Autor von Putting The One Minute Manager To Work mit Ken Blanchard
"Balanced Accountability sollte Pflichtlektüre für jeden Manager und Unternehmer sein.".
-Steve Farber,Gründer, The Extreme Leadership Institute.
Autor, The Radical LEAP, Greater Than Yourself und Love Is Just Damn Good Business.
"Eines der ehrlichsten und zu Herzen gehenden Bücher, die ich je darüber gelesen habe, wie man ein Team aufbaut und führt".
-Indie Bollman, MBA, SHRM-SCP, SPHR, Direktor für Unternehmensentwicklung, Trailer Bridge.
| ISBN: | 9781733779111 |
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| Einband: | Taschenbuch |
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