Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „The Meaning Revolution“ von Fred Kofman wird für seinen aufschlussreichen und praktischen Ansatz zur Führung hoch gelobt. Es unterstreicht die Bedeutung von Sinn, ethischen Werten und der Schaffung einer unterstützenden Organisationskultur. Viele Rezensenten fanden den Text leicht verständlich und schätzten die Tiefe der Analyse und die anwendbaren Konzepte. Es gab jedoch auch kritische Anmerkungen zu einer bestimmten Geschichte, die in dem Buch verwendet wurde, und die als ungenau dargestellt wurde.
Vorteile:⬤ Bietet wichtige Einsichten und Ideen zu Führung und Organisationskultur.
⬤ Geschrieben in einem klaren, pragmatischen Stil, den viele erfrischend finden.
⬤ Bietet einen detaillierten Rahmen für transzendente Führung und die Schaffung eines zielgerichteten Arbeitsumfelds.
⬤ Enthält aussagekräftige Geschichten und Analogien, die die Konzepte nachvollziehbar machen.
⬤ Geeignet für Führungskräfte aller Ebenen, nicht nur für leitende Angestellte.
⬤ Ermutigt zu Selbsterkenntnis und menschenzentrierter Führung.
⬤ Einige Leser waren der Meinung, dass bestimmte Anekdoten, insbesondere die Elefantengeschichte, ungenau dargestellt wurden und die Leser in die Irre führen könnten.
⬤ Die Tiefe und Komplexität des Buches kann Zeit und Nachdenken erfordern, was es für manche zu einer Herausforderung macht.
(basierend auf 51 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Meaning Revolution - Leading with the Power of Purpose
Inhalt des Buches:
Einer der außergewöhnlichsten Denker in Sachen Führung und Management, denen ich je begegnet bin" - Sheryl SandbergVergessen Sie die Standardpraktiken der Führung, die in der Wirtschaftsschule gelehrt werden - alles dreht sich um Vergütung, Befehl und Kontrolle.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780753548585 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Untertitel: | Leading with the Power of Purpose |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2018 |
| Seitenzahl: | 368 |
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