Bewertung:

Das Buch „Conscious Business“ von Fred Kofman wird für seinen aufschlussreichen Ansatz zu Führung, Kommunikation und persönlichem Wachstum hoch gelobt. Die Leser schätzen die praktischen Ratschläge, die Klarheit der Konzepte und die tiefgreifenden Auswirkungen, die es auf ihr Verständnis menschlicher Interaktionen am Arbeitsplatz hat. Einige kritisieren jedoch, dass es an konkreten Hinweisen zur Umsetzung mangelt und finden den Schreibstil bisweilen mühsam.
Vorteile:⬤ Bietet praktische Ratschläge und Werkzeuge für persönliches und berufliches Wachstum
⬤ Konzentriert sich auf authentische Kommunikation und Führung
⬤ Klare und nachvollziehbare Beispiele
⬤ Bietet eine spirituelle und selbstreflexive Reise
⬤ Leicht anwendbare Konzepte für das Geschäfts- und Privatleben
⬤ Inspirierende und transformative Inhalte.
⬤ Fehlt eine konkrete Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Umsetzung
⬤ Einige Leser empfanden die Beispiele als beschönigt und übertrieben
⬤ Der Schreibstil kann herausfordernd und gelegentlich ermüdend sein
⬤ Die Kindle-Version hat angeblich fehlende Seiten
⬤ Kann mit Konzepten konvergieren, die denen von Landmark Education vertraut sind.
(basierend auf 157 Leserbewertungen)
Conscious Business: How to Build Value Through Values
Bewusstheit ist die Hauptquelle für organisatorische Großartigkeit. Bewusstes Unternehmertum, erklärt Fred Kofman, bedeutet, seine Leidenschaft zu finden und seine wesentlichen Werte durch seine Arbeit zum Ausdruck zu bringen. Ein bewusstes Unternehmen ist bestrebt, das intelligente Streben nach Glück bei allen Beteiligten zu fördern. Es erzeugt nachhaltige, außergewöhnliche Leistungen durch die Solidarität seiner Gemeinschaft und die Würde eines jeden Mitglieds.
Conscious Business präsentiert bahnbrechende Techniken, die Ihnen helfen, Folgendes zu erreichen:
Bedingungslose Verantwortung - wie Sie die Hauptperson in Ihrem Leben werden.
- Unerschütterliche Integrität - wie Sie über den Erfolg hinaus erfolgreich sein können.
- Authentische Kommunikation - wie Sie Ihre Wahrheit sagen und anderen die Wahrheit entlocken.
- Tadellose Verpflichtungen - wie man Handlungen mit Verantwortlichkeit koordiniert.
- Richtige Führung - wie das Sein, nicht das Tun, die ultimative Quelle für Spitzenleistungen ist.
Ein bewusstes Unternehmen fördert die persönliche Erfüllung des Einzelnen, den gegenseitigen Respekt in der Gemeinschaft und den Erfolg des Unternehmens, lehrt Fred Kofman. Conscious Business ist die maßgebliche Ressource, um am Arbeitsplatz und darüber hinaus das zu erreichen, was wirklich zählt.
(Gewinner des Nautilus Award 2009)