Bewertung:

Derzeit gibt es keine Leserbewertungen. Die Bewertung basiert auf 3 Stimmen.
Career Recovery: Creating Hopeful Careers in Difficult Times
Career Recovery: Creating Hopeful Careers in Difficult Times gibt den Lesern wirksame Strategien an die Hand, mit denen sie Hoffnung schöpfen und ihre Karriere ein Leben lang steuern können. Das Buch führt die Leser in die Theorie der Hoffnung und des Handelns ein, einen ermutigenden Ansatz, der die Verbindung zwischen Hoffnung, akademischem Engagement, Studentenbindung, Erfolg bei der Arbeitssuche, Klarheit der Karriereziele und der Kultivierung eines sinnvollen Karrierepfads hervorhebt.
In Abschnitt I führt der Text in die Grundlagen der Hoffnungstheorie ein. Die Kapitel beleuchten die Herausforderungen eines effektiven beruflichen Selbstmanagements in einer Welt nach der Pandemie und die Bedeutung der Hoffnung für die berufliche Planung. In Abschnitt II wird der entscheidende Prozess der Selbstreflexion zur Entwicklung von Selbstklarheit untersucht. Die Leserinnen und Leser entdecken ihre einzigartigen Leidenschaften, Fähigkeiten, persönlichen Stile und Werte. Abschnitt III unterstreicht die Notwendigkeit von Unterstützung bei der Berufs- und Bildungsplanung. Hier erfahren die Leser, wie sie von der Selbsterkundung zur Suche nach Unterstützung und zur Förderung künftiger Möglichkeiten übergehen können. Der letzte Abschnitt konzentriert sich auf die Umsetzung von Schlüsselentscheidungen und die Verwirklichung von Möglichkeiten in die Realität.
Career Recovery ist eine anregende Ressource, die den Lesern hilft, Hoffnung zu entdecken und zu kanalisieren, um die Entwicklung und das Management ihrer gewählten Karrierewege zu unterstützen.
Spencer Niles ist der Dekan der School of Education am College of William & Mary und ehemaliger Präsident der National Career Development Association. Im Jahr 2019 wurde er von der American Counseling Association mit dem Thomas Hohenshil National Publication Award ausgezeichnet.
Roberta Neault ist Präsidentin von Life Strategies Ltd. und Projektleiterin bei der Canadian Career Development Foundation.
Hyung Joon Yoon ist Assistenzprofessor für Ausbildung und Entwicklung von Arbeitskräften in der Abteilung für Lern- und Leistungssysteme an der Pennsylvania State University.
Norman Amundson ist Professor für Beratungspsychologie und Fakultätsbildung an der University of British Columbia. Er verfügt über mehr als 40 Jahre Erfahrung auf dem Gebiet der beruflichen Entwicklung.