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Career Flow and Development: Hope in Action
Career Flow and Development: Hope in Action führt Studierende in die Hope-Action-Theorie ein, ein Modell, das die zentrale Bedeutung der Hoffnung bei der Identifizierung positiver Karrieremöglichkeiten auf der Grundlage von Selbstklarheit betont, die aus systematischer Selbstreflexion entsteht. Das Buch zeigt auf, wie Schüler die Selbstklarheit nutzen können, um eine persönliche Vision einer zukünftigen beruflichen oder schulischen Laufbahn zu entwickeln.
Auf der Grundlage führender Theorien des menschlichen Verhaltens und des Organisationsmanagements bietet die Hope-Action-Theorie den Studierenden ein dynamisches Instrumentarium, das eine effektive Entscheidungsfindung unterstützt und fördert. Die Leser lernen, wie sie Hoffnung, Selbstreflexion, Selbstklarheit, Visionen, Zielsetzung sowie Planungs-, Umsetzungs- und Anpassungsstrategien nutzen können, um ihre Karriere zu steuern.
Das Buch fordert die Studierenden auf, spezifische Ziele und Pläne zu entwickeln, diese Pläne in die Tat umzusetzen und dann neue Erfahrungen zu nutzen, um ihre laufenden Entscheidungen zu beeinflussen. Der Text enthält Geschichten, Beispiele, Fallvignetten, Aktivitäten und Bewertungen, um das Material zu vertiefen. Das Hope-Action Inventory hilft den Schülern bei der Bewertung von Bereichen, in denen sie Chancen und persönliches Wachstum sehen.
Career Flow and Development ist eine ideale Ressource für Kurse zur Karriereplanung. Es kann auch von Karriereberatern verwendet werden, die mit Studenten oder im Rahmen von Beratungsprogrammen arbeiten, um zukünftigen Praktikern zu zeigen, wie sie Karriereinterventionen durchführen können.
Spencer Niles ist Dekan der School of Education am College of William & Mary und ehemaliger Präsident der National Career Development Association. Im Jahr 2019 wurde er von der American Counseling Association mit dem Thomas Hohenshil National Publication Award ausgezeichnet.
Roberta Neault ist Präsidentin von Life Strategies Ltd. und Projektleiterin bei der Canadian Career Development Foundation.
Hyung Joon Yoon ist Assistenzprofessor für Ausbildung und Entwicklung von Arbeitskräften in der Abteilung für Lern- und Leistungssysteme an der Pennsylvania State University.
Norman Amundson ist Professor für Beratungspsychologie und Fakultätsbildung an der University of British Columbia. Er verfügt über mehr als 40 Jahre Erfahrung auf dem Gebiet der beruflichen Entwicklung.
| ISBN: | 9781516593040 |
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| Einband: | Taschenbuch |
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