Bewertung:
Das Buch „Beyond Measure“ bietet Denkanstöße für die Neugestaltung von Organisationskultur und Managementpraktiken. Es wird wegen seiner leichten Lesbarkeit und seiner praktischen Einsichten, insbesondere in Bezug auf Führung und Zusammenarbeit, positiv aufgenommen. Einige Leser haben jedoch das Gefühl, dass die vorgeschlagenen Änderungen nicht so klein oder leicht umsetzbar sind wie versprochen, und dass es den letzten Teilen des Buches an der Kohärenz fehlt, die in der Einleitung zu finden ist.
Vorteile:Schnell und leicht zu lesen, mit provokanten und wertvollen Einblicken in Organisationskultur und Führung. Bietet praktische Ratschläge und Anwendungen aus der Praxis, die für Führungskräfte relevant sind. Die Illustrationen und die Präsentation sind ansprechend und machen komplexe Ideen leicht verdaulich.
Nachteile:Einige Leser empfinden die versprochenen „kleinen Veränderungen“ als ehrgeizig und nicht zu bewältigen. Die späteren Kapitel sind möglicherweise nicht so gut miteinander verbunden oder bieten nicht die Tiefe, die man von der Einführung erwartet. Einige Leser waren enttäuscht, dass das Buch eher anekdotisch als checklistenorientiert ist, und einige wünschten sich mehr detaillierte Beispiele.
(basierend auf 87 Leserbewertungen)
Beyond Measure: The Big Impact of Small Changes
Ein kraftvolles Manifest für CEOs und Mitarbeiter gleichermaßen: Die einflussreiche und preisgekrönte Wirtschaftsführerin Margaret Heffernan zeigt, wie Unternehmen durch täuschend kleine Veränderungen eine ideale Arbeitsplatzkultur aufbauen und seismische Veränderungen bewirken können.
Unternehmen glauben oft, dass es möglich ist, durch weitreichende Veränderungen bessere Leistungen zu erzielen, mehr zu verdienen und glücklichere Mitarbeiter zu haben. Warum also erweist sich das Engagement als so schwierig und die Produktivität als so schwer fassbar?
In ihrem Buch Beyond Measure blickt Margaret Heffernan auf ihre jahrzehntelange Tätigkeit als Leiterin verschiedener Organisationen zurück und kommt zu einer kontraintuitiven Schlussfolgerung: Es sind die kleinen Veränderungen, die die größte Wirkung haben. Heffernan argumentiert, dass der Aufbau der stärksten Organisation durch die Umsetzung scheinbar kleiner Veränderungen beschleunigt werden kann, z. B. durch die Nutzung von Konflikten als kreativen Katalysator, durch die Nutzung aller Köpfe im Team, durch das Feiern von Fehlern, durch das vermehrte Sprechen und Zuhören und durch die Förderung von Auszeiten von der Arbeit.
Beyond Measure ist vollgepackt mit unglaublichen Anekdoten und verblüffenden Statistiken und nimmt uns mit auf eine faszinierende Reise rund um den Globus, auf der wir die unterschiedlichsten Unternehmen kennenlernen und erfahren, wie sie es geschafft haben, sich durch schrittweise Veränderungen in großem Stil zu verändern. Wie hat die CIA ihre Informationsbeschaffung mit einer einfachen Frage revolutioniert? Wie konnte ein Unternehmen seinen Umsatz um 15 Millionen Dollar steigern, indem es eine kurze Kaffeepause einführte? Wie kann ein eintägiger Hackathon die Kultur eines Unternehmens verändern? Heffernan beweist, dass es oft die kleinen Veränderungen sind, die die größte und nachhaltigste Wirkung entfalten, und erzählt mit scharfsinnigem Humor.
| ISBN: | 9781476784908 |
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| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
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