Bewertung:
Das Buch erörtert die Herausforderungen, mit denen sich berufstätige Mütter konfrontiert sehen, die Hartnäckigkeit dieser Probleme über Jahrzehnte hinweg und bietet einen Aufruf zum Handeln für Veränderungen in der Gesellschaft und am Arbeitsplatz. Es zielt darauf ab, Frauen zu stärken und für ihre Rechte einzutreten, während es auch praktische Ratschläge und Lösungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bietet. Viele Leserinnen und Leser fanden das Buch inspirierend und relevant, aber einige kritisierten, dass es die Freuden der Mutterschaft nicht anerkenne und zu politisch sei.
Vorteile:Inspirierend und ermutigend für berufstätige Mütter, einnehmender Schreibstil, bietet praktische Lösungen, hebt die anhaltenden Herausforderungen hervor, mit denen Frauen bei der Vereinbarkeit von Beruf und Mutterschaft konfrontiert sind, ruft zu Gesprächen in der Gesellschaft und am Arbeitsplatz auf, starke statistische Erzählungen.
Nachteile:Zu sehr auf die negativen Aspekte der Mutterschaft fokussiert, ohne die Freuden hervorzuheben, einige Lösungsvorschläge könnten nicht bei allen Lesern Anklang finden, als politisch voreingenommen angesehen werden und hätten wohl in einem prägnanteren Format präsentiert werden können.
(basierend auf 19 Leserbewertungen)
Pay Up: The Future of Women and Work (and Why It's Different Than You Think)
Von der New York Times-Bestsellerautorin und Gründerin von Girls Who Code, einem kühnen Plan, um Mutterschaft sichtbar, entschädigt und stark zu machen.
Nachdem sie sich jahrelang dafür eingesetzt hatte, dass Frauen und Mädchen gläserne Decken durchbrechen und ihre eigenen Wege gehen, fand sich Reshma Saujani auf dem Boden ihres Badezimmers wieder, erschöpft von dem Versuch, unendlich viele Verantwortlichkeiten unter einen Hut zu bringen. Sie war nicht allein. Amerikas 90 Millionen Mütter befinden sich in einer Krise.
Weltweit büßten Frauen im vergangenen Jahr 800 Milliarden Dollar an Lohn ein. Die Arbeitslosigkeit unter Frauen stieg von 3,1 Prozent auf fast 15 Prozent. Die Angst unter Müttern hat sich verdreifacht, und fast 70 Prozent der Mütter berichteten über eine Verschlechterung ihrer körperlichen Gesundheit aufgrund von Stress. Jahrzehnte gescheiterter sozialer Bewegungen, die sich auf die Gleichstellung von Frauen und Männern in der Arbeitswelt konzentrierten, haben dazu geführt, dass Mütter überfordert sind und zu wenig Ressourcen zur Verfügung haben.
Saujani hat eine Lösung: Der Marshall-Plan für Mütter - ein Vorschlag, der Mütter für ihre unsichtbare, unbezahlte Arbeit entschädigt.
In Pay Up stellt die New York Times-Bestsellerautorin ein kühnes Paket von Plänen zur Neugestaltung der Mutterschaft vor, darunter staatliche Zahlungen an Mütter, dramatische Veränderungen in der Arbeitsplatzpolitik und ein radikaler Kulturwandel. Und sie gibt den Müttern selbst eine Stimme, indem sie Hunderte von Frauen interviewt, die es leid sind, immer mehr Verantwortung zu übernehmen, nur um dann zu hören, dass die Lösung darin besteht, "Zeit für mich" zu finden oder sich "einzuschleimen". Dabei stellt sie fest, dass das Ideal einer 50:50-Partnerschaft im Haushalt eine Lüge ist und dass Überarbeitung ein Weg zu Burnout, Unzufriedenheit und Wut ist.
Pay Up ist sowohl ein Aufruf zum Handeln an die Verantwortlichen in Politik und Wirtschaft als auch eine kühne Kritik am Feminismus des 20. Jahrhunderts und ein Hilferuf an die Millionen von Frauen, die Hilfe brauchen.
| ISBN: | 9781982191573 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2022 |
| Seitenzahl: | 224 |
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