Bewertung:
Das Buch präsentiert eine akademische Sichtweise auf das Coaching von Führungskräften und betont die Bedeutung von Beziehungen. Obwohl es wertvolle Einblicke und Forschungsergebnisse enthält, empfinden viele Leser es als langatmig, repetitiv und schwierig, sich damit zu beschäftigen.
Vorteile:⬤ Gut recherchierte Einblicke in die Bedeutung von Beziehungen im Coaching
⬤ enthält wertvolle Erkenntnisse
⬤ , die als akademische Referenz nützlich sind.
⬤ Langatmig und sich wiederholend
⬤ liest sich wie eine akademische Abhandlung und ist schwer verständlich
⬤ einige fanden es langweilig
⬤ hätte mit persönlichen Erfahrungen ansprechender sein können.
(basierend auf 5 Leserbewertungen)
Relational Coaching: Journeys Towards Mastering One-To-One Learning
Manfred Kets de Vries, Professor für Leadership Development, INSEAD:
„Der Autor nimmt uns mit auf eine spannende Reise, um zu erklären, worum es beim Coaching geht, und gibt uns einen Fahrplan an die Hand, der seinesgleichen sucht. Jeder, der daran interessiert ist, besser zu verstehen, worum es beim Coaching geht, tut gut daran, dieses Buch ernsthaft zu lesen.“.
David Megginson, Professor für Personalentwicklung, Sheffield Hallam University:
„Angefangen von einer lebendigen persönlichen Geschichte kurz vor dem ersten Kapitel bis hin zu der faszinierenden Menge an Daten in den Anhängen ist dieses Buch eine fesselnde Lektüre über die konkreten Besonderheiten des Coachings und die theoretischen Perspektiven, die wir nutzen können, um sie zu verstehen. Erik de Haan plädiert für relationales Coaching und gibt klar vor, was seine Forschung und die Tradition, in die sie eingebettet ist, den Praktikern in diesem Bereich sagen kann.“.
(Bruce E. Wampold, Professor für Beratungspsychologie, Universität von Wisconsin:)
„Ich bin begeistert, dass es ein Coaching-Buch gibt, das den Coachee und die Beziehung in den Mittelpunkt stellt. In Relationales Coaching stellt Erik de Haan den aufstrebenden Beruf auf ein starkes Fundament, das die zwischenmenschlichen Aspekte des Unterfangens hervorhebt.“.
Relationales Coaching ist eine radikal andere Sichtweise des Coachings, die die Beziehung aus der Perspektive des Coachees in den Mittelpunkt stellt. Auf der Grundlage alter Traditionen und zuverlässiger Studien der letzten Jahrzehnte gibt Relationales Coaching dem modernen Executive-Coach zehn Gebote an die Hand, um seine Praxis zu verbessern. Das Buch zeigt, wie jedes dieser Gebote durch solide quantitative Forschung untermauert wird.
Das Buch gibt zunächst einen vollständigen Überblick über den Beruf und die neuesten Entwicklungen im Coaching. Im zweiten Teil des Buches werden neue quantitative und qualitative Forschungsergebnisse zu Wirkungen und Erfahrungen mit Coaching vorgestellt. Der dritte Teil enthält eine Einführung in die Tätigkeiten, die einen guten Coach ausmachen, sowie in die Mechanismen, mit denen das Berufsverständnis von Coaches überprüft wird. Weitere behandelte Themen sind Ausbildung, Akkreditierung, Supervision und empfohlene Literatur.
| ISBN: | 9780470724286 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2008 |
| Seitenzahl: | 356 |
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