
Gift of Coaching: Love over Fear in Helping Conversations
In diesem Buch regt Erik de Haan Coaches dazu an, ihre Coaching-Praktiken zu überdenken und die Spannungen innerhalb der Coaching-Beziehung neu zu bewerten. In den drei Kapiteln dieses Buches geht es darum, Vertrauen zu entwickeln, Liebe als Antwort auf Ängste und Spannungen zu pflegen und Demut zu üben, wenn das Vertrauen und der Erfolg als Coach wachsen.
De Haan, der auf eine lange Karriere zurückblicken kann, bietet persönliche und zum Nachdenken anregende Ratschläge für Coaches. Er hebt den Nutzen hervor, den man aus dem zieht, was passiert, bevor man eine Sitzung beginnt, auf das hört, was nicht gesagt wird, und alle Informationsvorteile offenlegt, die man gegenüber seinem Klienten haben könnte.
Dieses Buch:
- Bietet eine Reihe von persönlichen Erfahrungen und hilfreichen Ideen zur Umsetzung in die Praxis
- Enthält Einsichten und Überlegungen zu Coaching-Beziehungen, die auf alle Hilfsbeziehungen anwendbar sind
- Verwendet einen relationalen und integrativen Ansatz, um die komplexen Spannungen in Coaching-Beziehungen aufzulösen
- Erforscht den Reichtum des Zuhörens, des Einlassens und des Verstehens und erkennt den Wert der Demut an
The Gift of Coaching zeigt, wie Coaching uns helfen kann, alltägliche Ängste und Befürchtungen zu verarbeiten und zu integrieren, damit wir uns selbst und unsere Beziehungen lieben und akzeptieren können. Dies ist eine unterhaltsame, gelehrte und aufschlussreiche Lektüre sowohl für Anfänger als auch für erfahrene Berater, Coaches und Supervisoren.
Erik de Haan ist Direktor des Ashridge Centre for Coaching und verfügt über dreißig Jahre Erfahrung im Coaching von Führungskräften und in anderen Bereichen der Organisations- und Führungsentwicklung. Er ist Professor für Organisationsentwicklung an der VU Universität Amsterdam, mit einem MSc in Theoretischer Physik und einem PhD in Physik mit seiner Forschung über Lern- und Entscheidungsprozesse in der Wahrnehmung. Er ist zugelassener psychodynamischer Psychotherapeut und hat mehr als 200 Artikel und sechzehn Bücher verfasst.
De Haan wirft einen forensischen Blick darauf, was es bedeutet, die Erfahrung einer anderen Person zu nähren, und legt damit ein wesentliches und ungemein kraftvolles Buch vor."
Marina Cantacuzino MBE, Gründerin von The Forgiveness Project.
Erik öffnet ein Fenster in sein tiefes Lernen, das sowohl für neue als auch für erfahrene Coaches von großem Nutzen sein wird".
Gina Lodge, CEO, Akademie für Führungskräfte-Coaching (AoEC)
'The Gift of Coaching' ist ein Kompendium von Coaching-Forschung, Weisheit und Fallstudienbeispielen.
Joel DiGirolamo, VP of Research and Data Science, International Coaching Federation.
de Haan beherrscht Konzepte wie Liebe, Demut und Beziehungsqualität wie ein Maestro, der ein Orchester inspiriert. Als einer der meistveröffentlichten wissenschaftlichen Autoren im Bereich Coaching hat er ein seltenes Buch mit tiefgreifenden intellektuellen Grundlagen, reichhaltigen empirischen Belegen und fesselnden Geschichten vorgelegt. Er hat künftigen Autoren nur wenig Raum gelassen, um mehr hinzuzufügen, als er bereits über Coaching gesagt hat."
Richard Boyatzis, PhD, Professor, Case Western Reserve University, USA.
Erik bereichert den Coaching-Bereich weiterhin mit seinen Einsichten und seinem Engagement für die Reifung des Feldes und seiner Praktiker. Er stellt einige wichtige Fragen zu unserer Rolle in diesen Zeiten, die es wert sind, gelesen zu werden."
Dr. David Drake, Gründer und CEO, The Moment Institute.
Erik führt uns zum Kern des Coachings zurück, indem er die Bedeutung von Vertrauen, Liebe, Angst und Demut anhand von Fallstudien, Forschungsergebnissen und seiner eigenen umfangreichen Erfahrung veranschaulicht. Dies ist ein würdiger Beitrag zu unserer ständigen Suche nach dem Verständnis der Bausteine unseres Berufs."
Dr. Nicky Terblanche, Leiter des MPhil in Management Coaching, Universität Stellenbosch, Südafrika