Blacksheep Leadership: Einblicke und Geschichten zur transformationalen Führung

Blacksheep Leadership: eine Geschichte über eine Führungsherausforderung und das Wesen der transformationalen Führung (J. Matthews Jeffrey)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Die Rezensionen zu „Blacksheep Leadership“ von Jeffrey Matthews heben den fesselnden Ansatz zur transformationalen Führung hervor, wobei viele Leser die Zugänglichkeit des Inhalts und seine Anwendbarkeit in verschiedenen Kontexten loben. Das Buch wird als leistungsfähige Ressource für das Verständnis und die Praxis effektiver Führung beschrieben, die durch eine Mischung aus fiktiven Erzählungen, historischen Beispielen und theoretischen Erkenntnissen unterstützt wird. Die Leser empfanden es als inspirierend und informativ, was es zu einer empfehlenswerten Quelle für aktuelle und angehende Führungskräfte macht.

Vorteile:

Der fesselnde Erzählstil, die zugänglichen und praktischen Einsichten in die transformationale Führung, die verschiedenen Anwendungskontexte, die umsetzbaren Schritte, die Verknüpfung von Erzählungen mit Führungstheorien und die Ansprache sowohl von Gelegenheitslesern als auch von akademischen Zuhörern.

Nachteile:

Einige Leser könnten die Mischung aus fiktionalen und nicht-fiktionalen Elementen als unkonventionell empfinden, und diejenigen, die mit der Führungstheorie nicht vertraut sind, benötigen möglicherweise zusätzlichen Kontext, um einige der diskutierten Konzepte vollständig zu verstehen.

(basierend auf 19 Leserbewertungen)

Originaltitel:

Blacksheep Leadership: a story about a Leadership Challenge and the nature of Transformational Leadership

Inhalt des Buches:

Blacksheep Leadership vertritt die Auffassung, dass transformationale Führung, obwohl sie in der Praxis relativ selten vorkommt, der beste Weg ist, um Gruppen von gewöhnlichen Menschen zu außergewöhnlichen Leistungen zu inspirieren.

Teil 1 des Buches ist ein fiktiver Bericht über einen Führungswettbewerb zwischen drei Geschwistern, von denen jedes einen ganz eigenen Führungsstil hat. Teil 2 erforscht die Prinzipien der transformationalen Führung und skizziert einen Entwicklungsprozess, um eine höchst effektive Blacksheep-Führungskraft zu werden.

Teil 3 bietet detaillierte Fallstudien von zwei transformationalen Führungskräften: Antarktis-Forscher Ernest Shackleton und Highschool-Lehrerin Erin Gruwell.