Bewertung:
Das Buch 'Boom! Deciphering Innovation“ ist eine prägnante und aufschlussreiche Ressource, die sich mit der entscheidenden Herausforderung befasst, Wandel und Innovation in der sich schnell verändernden Unternehmenslandschaft von heute voranzutreiben. Es bietet Führungskräften praktische Einblicke, wie man mit Störungen umgeht und dabei sowohl die emotionalen als auch die logischen Aspekte der Entscheidungsfindung anspricht. Die Rezensenten loben die Zugänglichkeit und Relevanz des Buches für Führungskräfte in verschiedenen Branchen.
Vorteile:⬤ Fesselnder und auf den Punkt gebrachter Stil, der komplexe Konzepte verständlich macht.
⬤ Bietet emotionale und logische Argumente für die Verfolgung von Innovationen.
⬤ Ideal für Führungskräfte, die den Umbruch in Unternehmen verstehen wollen.
⬤ Enthält nützliche Einsichten für die Förderung von Innovationen in Unternehmen.
⬤ Schnelle und provokative Lektüre, geeignet für vielbeschäftigte Führungskräfte.
⬤ Empfohlen als ein unverzichtbares Buch für das strategische Management in einer disruptiven Wirtschaft.
⬤ Einigen Lesern könnte die Kürze des Inhalts zu wenig Tiefe bieten.
⬤ Es erfasst zwar die Landschaft der Disruption, bietet aber nicht unbedingt umfassende Lösungen für jedes Szenario.
(basierend auf 7 Leserbewertungen)
BOOM! Deciphering Innovation: How Disruption Drives Companies to Transform or Die
Gewinnen in einem Zeitalter des unaufhaltsamen Wandels und der Störung.
Wir sehen uns heute mit einer verwirrenden Vielzahl von Veränderungen konfrontiert, die aus vielen Richtungen kommen: Globalisierung, Regierungspolitik, Desorganisation des Marktes, Technologie, Geschäftstrends, Demografie, soziale Verwerfungen und ökologische Unsicherheit. Diese Megakräfte verändern die Art und Weise, wie Unternehmen Geschäfte machen, und entscheiden oft über Erfolg oder Misserfolg.
Boom Deciphering Innovation: How Disruption Drives Companies to Transform or Die ist ein Leitfaden für Führungskräfte, die sich einen Überblick über die disruptive Landschaft, das Wesen der Innovation und die Rolle der Führung bei der Neuerfindung der Zukunft verschaffen müssen. Die Lektionen sind nützlich, unabhängig davon, ob Sie eine Führungskraft in einem großen oder kleinen Unternehmen, einer gemeinnützigen oder staatlichen Organisation sind.
Das Buch ist so konzipiert, dass es sich schnell und unterhaltsam lesen lässt. Die Autoren verwenden eine lebendige, umgangssprachliche Sprache, Bilder und kurze Fallstudien, um die Geschichte der Ereignisse, der Gewinner und Verlierer, der Innovation und des Wandels zu erzählen. Sie geben auch Ratschläge für die ersten Schritte, um ein Unternehmen zukunftsfähig zu machen.
Über die Autoren.
Lisa Hendrickson ist eine preisgekrönte Serienunternehmerin, innovative Strategin, Vordenkerin und zielstrebige Umwälzerin. Eine Inc. 500 und TEDx-Rednerin, ist sie bekannt für ihre einfachen, eleganten Lösungen, die komplexe Geschäftsprobleme angehen. Sie ist die Gründerin von Spark City, einem "Thinking Partner"-Beratungsunternehmen, das Unternehmen dabei hilft, neue Produkte, Dienstleistungen und Geschäftsmodelle zu entwickeln.
Seit mehr als 25 Jahren arbeitet Jim Colwick mit Führungsteams in Fortune-500-Unternehmen, mittelständischen Firmen, Unternehmern und Behörden zusammen, um deren Zukunft neu zu gestalten. Jim Colwick hatte außerdem leitende Positionen in innovativen, wachstumsstarken Technologieberatungsunternehmen inne, die sich auf Geschäftsstrategie, Technologieoptimierung, Kundenerfahrung und Unternehmenstransformation konzentrieren. Jim ist spezialisiert auf Strategie, Innovation, Menschen und Wandel.
| ISBN: | 9781733884211 |
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| Einband: | Hardcover |
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