Bewertung:
In den Rezensionen wird „Letters to a Young Leader“ als eine zum Nachdenken anregende und innovative Erkundung des Themas Führung hervorgehoben, die sich von traditionellen Führungstexten abhebt. Der Erzählstil fesselt die Leser durch Dialoge zwischen dem Autor und jungen Führungskräften, die komplexe Themen wie Vielfalt und implizite Voreingenommenheit ansprechen und gleichzeitig zur Selbstreflexion anregen.
Vorteile:⬤ Fesselnder Erzählstil
⬤ hinterfragt traditionelle Vorstellungen von Führung
⬤ fördert kritisches Denken und Selbstreflexion
⬤ innovatives Format durch Briefe
⬤ spricht wichtige aktuelle Themen wie Vielfalt und implizite Vorurteile an
⬤ erfrischende Alternative zu typischen Führungsbüchern.
Es gibt keine einfachen Antworten; möglicherweise müssen sich die Leser mit unbequemen Wahrheiten über ihre Annahmen auseinandersetzen.
(basierend auf 2 Leserbewertungen)
Letters to a Young Leader: A New Leadership for a New Generation
Wenn Sie daran interessiert sind, eine bessere Führungskraft zu werden, ist dieses Buch ein hervorragender Startpunkt. Anstelle des gewohnten Lehrbuchansatzes bietet der Führungsexperte Robert Denhardt praktische Lektionen, die er aus einem lebhaften, einjährigen Briefwechsel mit zwei (fiktiven) ehemaligen Studenten über ihre Erfahrungen in der Führungsarbeit gewonnen hat.
In den Briefen werden die sehr persönlichen Fragen erörtert, mit denen diese und andere junge und aufstrebende Führungskräfte konfrontiert sind - welche Fähigkeiten und persönlichen Qualitäten man für eine zeitgemäße Führung braucht, was Führung für einen selbst und für die, die man führt, bedeutet und sogar, warum man vielleicht eine Führungskraft werden möchte oder nicht. Dabei geht das Buch auf das große Ganze ein und argumentiert, dass Führung heute ihres historischen Beitrags zur Schaffung sinnvoller menschlicher Erfahrungen beraubt und auf eine technische Übung in der Unternehmensführung reduziert worden ist.
Basierend auf seiner Erfahrung im Unterrichten von Führungskräften vor Tausenden von Studenten, Absolventen und fortgeschrittenen Praktikern spricht Denhardt persönlich mit jungen Führungskräften über ihre Fragen und Sorgen, wenn sie in die etwas fehlerhafte Welt der heutigen Führung eintreten. Das Ergebnis ist ein Aufruf zu einer neuen Führung für eine neue Generation.
Dieses Buch ist für Studierende in regulären und Executive-Studiengängen in den Bereichen Führung, Unternehmensführung, öffentliche Verwaltung, Non-Profit-Management, Bildungsverwaltung und vielen anderen Bereichen von großem Nutzen. Es richtet sich auch an junge Führungskräfte, die noch nicht studiert haben, aber ihre Führungsqualitäten verbessern wollen. In der Tat werden Leser aller Altersgruppen Lektionen lernen, die für ihre eigene berufliche Entwicklung relevant sind.
| ISBN: | 9780367244002 |
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| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2019 |
| Seitenzahl: | 181 |
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