Bewertung:
Das Buch ist ein umfassender und informativer Text, der Studenten und Fachleuten als wertvolle Ressource für das Verständnis von Teamarbeit und Management dient, insbesondere in gemeinnützigen Organisationen. Es wird für seine Lesbarkeit und Praxisnähe gelobt, obwohl einige Leser der Meinung sind, dass es an detaillierten Besonderheiten für gemeinnützige Organisationen mangelt. Neben Problemen mit der richtigen Ausgabe oder dem Zustand des Buches wurden auch technische Probleme mit der Kindle-Version festgestellt.
Vorteile:⬤ Gut geschriebene und umfassende Informationen.
⬤ Für ein Lehrbuch benutzerfreundlich und gut lesbar.
⬤ Bietet wertvolle Einblicke in Teamarbeit, Motivation und Wandel.
⬤ Unmittelbar nützliche praktische Informationen für die Mitarbeiterführung.
⬤ Gut für Bildungszwecke und relevant für gemeinnützige Organisationen.
⬤ Keine ausreichende Spezifität für Non-Profit-Organisationen; viele Konzepte könnten auf jede Organisation zutreffen.
⬤ Technische Probleme mit der Kindle-Version, wodurch wichtige Zahlen unlesbar werden.
⬤ Probleme mit dem Erhalt der richtigen Ausgabe oder dem Zustand des Buches.
(basierend auf 12 Leserbewertungen)
Managing Human Behavior in Public and Nonprofit Organizations
Managing Human Behavior in Public and Nonprofit Organizations, Fifth Edition ist ein bewährtes Grundlagenwerk, das Sie bei der Entwicklung Ihrer Führungs- und Managementfähigkeiten unterstützt. Die Bestsellerautoren Denhardt, Denhardt, Aristigueta und Rawlings behandeln wichtige Themen wie Stress, Entscheidungsfindung, Motivation, Führung, Teams, Kommunikation und Wandel. Fallbeispiele, Übungen zur Selbsteinschätzung und zahlreiche Beispiele bieten Ihnen die Möglichkeit, die in den Kapiteln besprochenen Konzepte und Theorien anzuwenden. Dieser Text, der sich ausschließlich auf das Organisationsverhalten in öffentlichen und gemeinnützigen Organisationen konzentriert, ist ein Muss für Studenten in öffentlichen Verwaltungsprogrammen.
Neu in der Fünften Auflage:
⬤ Erhöhte Aufmerksamkeit für Fragen im Zusammenhang mit Nonprofit-Organisationenhilft Ihnen, ein besseres Verständnis für die Unterschiede und Gemeinsamkeiten in öffentlichen und Nonprofit-Organisationen zu entwickeln, sowie die Art und Weise, wie sie miteinander und mit dem privaten Sektor interagieren.
⬤ Erweiterte Abdeckung von Themen im Zusammenhang mit Ethik und Vielfaltbietet Ihnen eine breitere Perspektive auf wichtige Themen, wie die Untersuchung von impliziten und expliziten Vorurteilen, Generationsunterschiede und Macht und Privilegien zu berücksichtigen.
⬤ Zusätzliche Diskussionen über Zusammenarbeit, Einbeziehung und Beteiligung, sowohl innerhalb der Organisation als auch mit externen Zielgruppen, zeigen Ihnen die Gründe für Engagement und seine praktischen Auswirkungen.
⬤ Überarbeitete und aktualisierte Informationen zu neuen Technologien veranschaulichen Ihnen, wie ein zunehmend digitales, verbundenes und vernetztes Umfeld unsere Fähigkeit beeinflusst, öffentliche und gemeinnützige Organisationen zu verwalten.
⬤ Neue Fälle, Beispiele, Selbsteinschätzungen und Übungendecken die jüngsten Entwicklungen in Forschung und Praxis ab, um Ihnen relevante Möglichkeiten zum Üben und Verbessern Ihrer Managementfähigkeiten zu bieten.
| ISBN: | 9781506382661 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2021 |
| Seitenzahl: | 568 |
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