Originaltitel:
British Psychology in Crisis: A Case Study in Organisational Dysfunction
Inhalt des Buches:
Die British Psychological Society (BPS), die von schlechter Führung und offener Korruption gezeichnet ist, könnte sich nun im Niedergang befinden. Einzelne Mitglieder haben sie aus Verzweiflung verlassen, und einige Gruppen (z.
B. klinische, pädagogische und Organisationspsychologen) haben sich bereits außerhalb der Gesellschaft organisiert, um gegen deren Missmanagement und verzerrte Prioritäten zu protestieren. Die Zuschauer sind über eine einfache Tatsache verwirrt: Eine psychologische Organisation hat bewiesen, dass sie völlig unfähig ist, sich selbst zu verstehen.
Dementsprechend ist die BPS heute weder eine gelehrte noch eine lernende Organisation.
Dieses Buch beschreibt diese Organisationskrise. Es bietet einen kritischen Überblick über die jüngste Geschichte der Gesellschaft, die der Öffentlichkeit größtenteils verborgen blieb, weil es an geeigneten demokratischen Strukturen fehlte, um eine angemessene öffentliche Kontrolle zu gewährleisten.
Obwohl die Gesellschaft den Status einer gemeinnützigen Organisation hat, fehlte es ihr an unabhängigen Treuhändern. Stattdessen wurden die Prioritäten in der Organisation immer wieder durch Interessenkonflikte beeinträchtigt, wobei eine Oligarchie von recycelten Namen die Mängel der Gesellschaft aus den Augen verlor. In jüngster Zeit wurden diese Probleme durch eine Führungskultur verstärkt, die wenig Rücksicht auf die akademische Integrität nimmt.
Diese schwachen Führungsstrukturen haben zu einer politischen Vereinnahmung durch einige Interessengruppen geführt, die dazu geführt haben, dass die öffentliche Sicherheit durch die Erstellung schlechter psychologischer Gutachten für Außenstehende gefährdet ist. Diejenigen einfachen Mitglieder, die sich gegen diese verzerrten und riskanten Ratschläge wehren, wurden von der Spitze der Organisation unterdrückt. Dieses wichtige Buch soll den einfachen Mitgliedern, deren Kritik bisher unterdrückt wurde, eine Plattform bieten.
Indem es die Stimmen dieser Einwender fördert und die Risse innerhalb der Organisation aufdeckt, versucht es, die Wahrheit an die Macht zu bringen.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781800131842 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2023 |
| Seitenzahl: | 194 |
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