Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch bietet aufschlussreiche Strategien für Unternehmen, um sich in einer sich schnell entwickelnden Welt anzupassen, wobei der Schwerpunkt auf den sich ändernden Erwartungen von Kunden und Mitarbeitern liegt, insbesondere im Hinblick auf die COVID-19-Pandemie. Es enthält umfassende Analysen, relevante Fallstudien und umsetzbare Erkenntnisse, die es zu einer wertvollen Ressource für das Verständnis der aktuellen geschäftlichen Herausforderungen machen.
Vorteile:Aufschlussreiche und umfassende Recherchen, relevante und aktuelle Themen, aussagekräftige Analysen, gut strukturiert mit den wichtigsten Erkenntnissen, ansprechender Schreibstil und eine Verbindung zwischen Marketing und Psychologie.
Nachteile:⬤ Kann schwerfällig und überwältigend sein
⬤ Es fehlen praktische Tipps und Beispiele im Vergleich zu den früheren Arbeiten des Autors
⬤ Das Buch eignet sich möglicherweise nicht für ein allgemeines Geschäftspublikum, das einfache Anwendungen sucht.
(basierend auf 7 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Business Unusual: Values, Uncertainty and the Psychology of Brand Resilience
Inhalt des Buches:
Es fühlt sich im Moment alles ziemlich überwältigend an. Die Menschen sind verunsichert und desillusioniert. Wie können Unternehmensleiter widerstandsfähige Organisationen schaffen, die Menschen beruhigen, etwas liefern und eine echte Verbindung zu einem werteorientierten Publikum herstellen können, oft über digitale Kanäle?
Erforschen Sie, wie Ihre Kunden und Ihre Mitarbeiter mehr verlangen als "business as usual". Dieses Buch zeigt die psychologischen Hintergründe auf, wie wir in einer digitalen Welt über Unternehmen, ihre Kommunikation und ihre Führungskräfte denken. Vom Verständnis der neuen Dynamik, die das Online-Verhalten prägt, bis hin zu den sich wandelnden Erwartungen, die Mitarbeiter und Verbraucher antreiben, zeigt Ihnen Business Unusual, wie Sie ein widerstandsfähiges Unternehmen aufbauen können - eines, das auf Vertrauen, einer engagierten und erfüllten Belegschaft und den Markenwerten beruht, die Sie befähigen, eine ansprechende Kommunikation und Beziehungen zu gestalten.
Schließen Sie sich den Vorreitern an, die die Art und Weise, wie wir über Unternehmen denken und sie führen, verändern. Lernen Sie anhand von Erkenntnissen aus der Spitzenforschung und Fallstudien aus der Praxis, wie Sie psychologische Rahmenbedingungen und Praktiken anwenden können, die Ihnen helfen, eine zukunftssichere Marke zu entwickeln, an die die Menschen innerhalb und außerhalb des Unternehmens glauben.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781398602212 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2021 |
| Seitenzahl: | 264 |
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