Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch ist eine hochgelobte Lektüre, insbesondere für diejenigen, die in der Wirtschaft tätig sind oder in die Wirtschaft einsteigen. Es enthält unterhaltsame Geschichten und Einblicke von CEOs, was es zu einer unterhaltsamen und nützlichen Ressource für Führungskräfte und Geschäftsleute macht.
Vorteile:Fesselnde und unterhaltsame Geschichten, nützliche Einsichten für Geschäftsleute, unbeschwerter Schreibstil, für Anfänger und erfahrene Führungskräfte gleichermaßen geeignet, man kann sich leicht in die Charaktere und Situationen hineinversetzen.
Nachteile:In den Rezensionen wird nichts erwähnt.
(basierend auf 6 Leserbewertungen)
Originaltitel:
CEO-Stories: Children Employed by Owners
Inhalt des Buches:
Dieses Buch ist eine Zusammenstellung von Kurzgeschichten über Unternehmen, die von ihren Besitzern an die nächste Generation weitergegeben wurden. Leider waren diejenigen, die diese erfolgreichen Unternehmen geerbt hatten, nicht für die damit verbundene Verantwortung geeignet. Schon bald begannen diese sorgfältig aufgebauten Imperien unter der Misswirtschaft ihrer neu ernannten CEOs (Children Employed by Owners) zu zerbröckeln. Dies ist eine unterhaltsame und leichte Lektüre für jeden, der eine Führungsposition innehat. Dieses Buch dient auch als Leitfaden dafür, was man nicht tun sollte, wenn es um die Führung eines Unternehmens geht, und eignet sich hervorragend zur Teambildung und für offene Diskussionen zwischen Managern und Mitarbeitern. Es ist ein ideales Geschenk für Ihren CEO, um zu lernen.
Michael Eastwood ist eine erfahrene Führungskraft mit 25 Jahren Erfahrung. Sein Hauptfachgebiet ist der Turnaround eines Unternehmens, wo er neue, leistungsfähigere und rentablere Strategien für große oder kleine Unternehmen, Organisationen und gemeinnützige Organisationen (Jahresumsatz von 2 Millionen bis zu einer Viertelmilliarde Dollar) entwickelt - seine Leidenschaft ist es, den Umsatz zu steigern, den Marktanteil zu erweitern und die Einnahmen zu erhöhen, den Prozess zu verfeinern und die Führungskräfte und Mitarbeiter zu entwickeln, um die Unternehmensziele zu erreichen. Michael Linkedin Profil: linkedin.com/in/mikedeastwood.
Michael hat im Laufe seiner Managementkarriere mit Unternehmen zusammengearbeitet, Verträge unterzeichnet oder Einkaufsverträge entwickelt, unter anderem mit John Deere, LinkedIn, Facebook, Kaiser Hospital, Google, Cisco, EA Sports, Apple, ESPN, Arnold Palmer Golf Management, Gary Player Management, Marriott - Hilton Hotels, LA Angels, LA Dodgers, Oakland A's, Oakland Raiders, American Golf, SF 49ers, City of San Francisco, City of LA, City of Anaheim und vielen anderen Städten im ganzen Land. Michael Eastwood hat im Laufe der Jahre über 50 PGA-Veranstaltungen unterstützt, darunter die Golfplätze Pebble Beach und Augusta National, TPC und viele andere. Um mehr über Michael Eastwood zu erfahren, besuchen Sie seine Website unter https: //michaeldeastwood.com/.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781649530356 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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