Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch untersucht die Bedeutung des Feierns im Unternehmensumfeld und hebt seine Rolle bei Führung, Teambildung und Mitarbeiterengagement hervor. Es ist gut recherchiert und von Experten für Organisationskultur geschrieben.
Vorteile:Das Buch ist aufschlussreich, elegant gestaltet und bietet maßgebliche Forschungsergebnisse über die Bedeutung von Feiern in Unternehmen. Es bietet praktische Anleitungen für die Planung und Durchführung von Feierlichkeiten.
Nachteile:Einige Leser werden das Konzept des Feierns in einem Unternehmenskontext vielleicht als trivial empfinden oder einen leichteren, zwangloseren Ton erwarten, als ihn das Buch bietet.
(basierend auf 2 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Corporate Celebration Play, Purpose, and Profit at Work
Inhalt des Buches:
Feste erfüllen das Leben mit Leidenschaft und Sinn. Sie rufen den menschlichen Geist wach, bringen uns wieder mit unseren Wurzeln in Verbindung und helfen uns, neue Visionen zu entwickeln. Feiern berühren unsere Herzen und beflügeln unsere Fantasie, sie verbinden Menschen miteinander und machen uns mit gemeinsamen Mythen und Werten vertraut. Corporate Celebration zeigt, wie die Zeremonie und das Ritual des Feierns an den Arbeitsplatz gebracht werden können, um den Unternehmensgeist wiederherzustellen, die Moral der Mitarbeiter zu stärken, Engagement und Loyalität aufzubauen, die Qualität und die finanzielle Leistung zu verbessern und die Arbeit mit Sinn und Freude zu erfüllen. Dieser praktische Leitfaden gibt Ratschläge für das Was, Warum und Wie von Unternehmensfeiern.
Die Autoren fassen zunächst zusammen, was wir über die Rolle wissen, die Rituale und Zeremonien in menschlichen Organisationen spielen, und geben dann Beispiele aus verschiedenen Bereichen und Unternehmen. Sie zeigen, wie Zeremonien eingesetzt werden können, um Beziehungen aufzubauen, Spannungen abzubauen, die Hierarchie zu ebnen, Spannung zu erzeugen, Verluste in Gewinne umzuwandeln und Zugang zu den tieferen Lektionen des Lebens zu verschaffen. Im zweiten Teil untersuchen sie eine Vielzahl von Situationen, in denen Rituale und Zeremonien eine wichtige Rolle spielen - darunter Anerkennung, Triumphe, Tragödien, Übergänge, Produkteinführungen und Bemühungen um die Gemeinschaft. Sie gehen detailliert auf die psychologischen Vorteile von sieben Arten von Feiern ein: zyklische Feiern, Anerkennungszeremonien, Feiern von Triumphen, Rituale des Trostes und des Loslassens, Nachfolgeregelungen, altruistische Feiern und Spiele.
Im dritten Teil beobachten sie die Entstehung, die Bewegungen und die Rollen der Hauptakteure und ziehen praktische Weisheiten von Führungskräften, Managern und Mitarbeitern heran, die an erfolgreichen Unternehmensritualen und -feiern teilgenommen haben. Sie erkennen die potenziellen Nachteile von künstlichen oder bedeutungslosen symbolischen Aktivitäten an und zeigen, wie beabsichtigte Vorteile zu tatsächlichen Gefahren werden können. Schließlich bieten sie klare Richtlinien für die Gestaltung sinnvoller, hochkarätiger Feierlichkeiten, die aus einer gemeinsamen Vision und gemeinsamen Werten erwachsen, Einzelpersonen als Helden und Heldinnen anerkennen und den Unternehmensgeist authentisch widerspiegeln.
In einer Zeit, in der viele Unternehmen aufgrund von Umstrukturierungen, Reengineering und Personalabbau unter erodierten kulturellen Werten leiden, bietet Corporate Celebration einen erfrischenden Ansatz zur Schaffung von Gemeinschaft am Arbeitsplatz und zur Wiederbelebung des Geschäfts.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781576750131 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 1998 |
| Seitenzahl: | 248 |
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