Bewertung:

Das Buch „Cultureship“ von Jason Bingham wird für seinen praktischen Ansatz in Bezug auf Führung und den Aufbau einer Unternehmenskultur hoch gelobt. Die Rezensenten heben hervor, dass das Buch persönliche Geschichten mit umsetzbaren Erkenntnissen verbindet, wodurch es leicht zu lesen und für Führungskräfte, die ihre Arbeitsplatzkultur verbessern wollen, anwendbar ist.
Vorteile:Klare und praktische Anleitung zum Aufbau einer starken Kultur in Organisationen.
Nachteile:Persönliche Geschichten und Beispiele aus der Praxis machen den Inhalt nachvollziehbar und fesselnd.
(basierend auf 69 Leserbewertungen)
Cultureship: The ABCs of Business Leadership
Entgegen der landläufigen Meinung ist Führung nicht die Lösung für jedes Unternehmensproblem oder für einen nachhaltigen Unternehmenserfolg. Die Antwort liegt in der Kultur des Unternehmens.
Starke Führungskräfte orientieren sich an der Kultur ihres Unternehmens und führen es mit einem System von Überzeugungen, das Cultureship genannt wird. Unternehmensleiter, die Cultureship praktizieren, wissen, dass die Entwicklung und Führung von Hochleistungskulturen erlernt und gelehrt werden kann. Gestützt auf unwiderlegbare Beweise stellt Cultureship dieses Glaubenssystem vor und zeigt auf, wie eine veränderte Kultur schnell zu besseren Geschäftsergebnissen führen kann, wie jeder Mitarbeiter wachsen, dienen und Leistung erbringen möchte, wie die Mitarbeiter letztendlich die Kultur besitzen und wie erfolgreiche Führungskräfte nicht erzählen, sondern führen.
Wenn Sie die zehn Überzeugungen verstehen und wissen, wie sie sich zu einem Ganzen zusammenfügen, sind Sie auf dem besten Weg, eine großartige Führungskraft zu werden. Die Anwendung von Cultureship auf Ihr eigenes Unternehmen, ob Sie nun ein Anfänger oder ein erfahrener Manager sind, wird Ihr Unternehmen von anderen abheben, die Produktivität steigern, zu höheren Gewinnen führen und Sie auf eine höhere Ebene des persönlichen Führungserfolgs heben.