Bewertung:
Das Buch „Cultureship, the ABC's of Leadership“ von Jason Bingham wird von den Lesern für seine klaren Einblicke in den Aufbau einer positiven Arbeitsplatzkultur und effektiven Führung hoch gelobt. In vielen Rezensionen werden der praktische Ansatz und die Beispiele aus der Praxis hervorgehoben, die es leicht machen, die vorgestellten Konzepte zu verstehen und umzusetzen. Das Buch unterstreicht die Bedeutung der Kultur für den Erfolg eines Unternehmens und enthält einen Fahrplan für den kulturellen Wandel. Einige Kritiker bemängeln jedoch, dass das Buch nicht die tieferen Mechanismen abdeckt, wie Kultur in der Praxis wirklich funktioniert.
Vorteile:⬤ Leicht verständliche und umsetzbare praktische Werkzeuge für Führung und Kulturaufbau.
⬤ Enthält Beispiele und Anekdoten aus dem wirklichen Leben, die den Leser ansprechen.
⬤ Konzentriert sich auf das Engagement der Mitarbeiter und die Bedeutung der Kultur für das Erreichen von Spitzenleistungen in Unternehmen.
⬤ Bietet eine neue Perspektive auf Führung, die viele in anderen Büchern vermisst haben.
⬤ Sehr empfehlenswert für Führungskräfte und Teams, die ihre Arbeitsplatzkultur verbessern wollen.
⬤ Einige Leser waren der Meinung, dem Buch fehle es an Tiefe, um zu erklären, wie Kultur wirklich funktioniert.
⬤ Einige diskutierte Elemente wurden als nicht besonders neu angesehen, obwohl sie gut zusammengestellt sind.
⬤ Wer eine theoretischere oder tiefere Erforschung der Organisationskultur sucht, wird mit diesem Buch möglicherweise nicht zufrieden sein.
(basierend auf 69 Leserbewertungen)
Cultureship: The ABCs of Business Leadership
Entgegen der landläufigen Meinung ist Führung nicht die Lösung für jedes Unternehmensproblem oder für einen nachhaltigen Unternehmenserfolg. Die Antwort liegt in der Kultur des Unternehmens. Starke Führungskräfte orientieren sich an der Kultur ihres Unternehmens und führen es mit einem System von Überzeugungen, das Cultureship genannt wird. Unternehmensleiter, die Cultureship praktizieren, wissen, dass die Entwicklung und Führung von Hochleistungskulturen erlernt und gelehrt werden kann. Gestützt auf unwiderlegbare Beweise stellt Cultureship dieses System von Überzeugungen vor und zeigt, wie eine Veränderung der Kultur schnell zu besseren Geschäftsergebnissen führen kann.
Wie jeder Mitarbeiter wachsen, dienen und Leistung bringen will.
Wie die Mitarbeiter letztendlich für die Kultur verantwortlich sind.
Und wie erfolgreiche Führungskräfte nicht erzählen, sondern führen. Wenn Sie die zehn Überzeugungen verstanden haben und wissen, wie sie sich zu einem Ganzen zusammenfügen, sind Sie auf dem besten Weg, eine großartige Führungskraft zu werden. Die Anwendung von Cultureship auf Ihr eigenes Unternehmen, ob Sie nun ein Anfänger oder ein erfahrener Manager sind, wird Ihr Unternehmen von anderen abheben, die Produktivität steigern, zu höheren Gewinnen führen und Sie auf eine höhere Ebene des persönlichen Führungserfolgs heben.
| ISBN: | 9781938416217 |
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| Einband: | Hardcover |
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