Bewertung:
Matt Normans Buch „Lead with Influence“ verbindet praktische Ratschläge mit fesselnden Geschichten und bietet umsetzbare Strategien für die Einflussnahme im geschäftlichen und persönlichen Kontext. Es befasst sich mit den komplexen Aspekten moderner Führung, insbesondere in funktionsübergreifenden Teams, und betont die Bedeutung effektiver Kommunikation und Zusammenarbeit.
Vorteile:Das Buch bietet praktische, forschungsbasierte Anleitungen zum Aufbau von Einfluss, ohne sich auf positionelle Autorität zu verlassen. Die Leser schätzen die leicht nachvollziehbaren Strategien, die Beispiele aus dem wirklichen Leben, die vielseitige Anwendbarkeit (nicht nur in Unternehmen) und die fesselnde Erzählung, die die praktischen Ratschläge ergänzt. Viele finden es anregend und relevant für ihre persönlichen und beruflichen Beziehungen.
Nachteile:Einige Leser könnten den Fokus des Buches auf Einfluss- und Kommunikationsstrategien als spezifisch für bestimmte Umgebungen empfinden, was die Attraktivität des Buches für Personen in traditionelleren oder hierarchischen Organisationen möglicherweise einschränkt. In einigen Rezensionen wird darauf hingewiesen, dass das Buch zwar praktisch und aufschlussreich ist, aber möglicherweise nicht tief genug in die komplexen Theorien der Einflussnahme eindringt.
(basierend auf 21 Leserbewertungen)
Dale Carnegie & Associates Presents Lead with Influence: A Proven Process to Lead Without Authority
Positiver Einfluss (ohne Autorität) ist die Superkraft, die die meisten Menschen bei der Arbeit nie zu nutzen lernen.
Millionen von Fachexperten, Funktionsleitern, Anforderungserfassern und Problemlösern haben jeden Tag die Möglichkeit, Einfluss zu nehmen. Stattdessen reagieren sie allzu oft nur auf Anfragen und nehmen Befehle von ihren Stakeholdern entgegen. Wenn sie ihre unbekannte Superkraft nicht nutzen, verpassen sie die Chance, Silos aufzubrechen, die Zusammenarbeit zu verbessern und die besten Entscheidungen für das Unternehmen zu beschleunigen.
Organisationen brauchen dringend mehr positive Führung und Einfluss, um innovativ zu sein, große Herausforderungen zu lösen und eine gesunde Kultur zu entwickeln. Wenn mehr Menschen entdecken könnten, wie sie ihre Superkräfte einsetzen können, würden sie nicht nur ihre Wirkung verstärken, sondern auch ihr eigenes Selbstwertgefühl steigern, was zu höherem Engagement und besserem geistigen und emotionalen Wohlbefinden führen würde.
Was tun die Menschen, anstatt ihre ungenutzte Superkraft zu nutzen?
Wenn sie versuchen, Einfluss zu nehmen, ohne viel Einfluss zu haben, setzen die meisten Menschen logische Argumente und wiederholten Druck ein. Sie bauen eine rationale Argumentation auf und fragen immer wieder nach.
Aber das funktioniert selten. Fakten, Argumente und Druck funktionieren nicht gut, wenn es darum geht, soziale/emotionale Wesen zu beeinflussen.
Wie Dale Carnegie sagte: "Wenn wir mit Menschen zu tun haben, sollten wir daran denken, dass wir es nicht mit Kreaturen der Logik zu tun haben. Wir haben es mit Kreaturen der Emotionen zu tun, mit Kreaturen, die voller Vorurteile stecken und von Stolz und Eitelkeit motiviert sind.".
Dieses Buch soll Menschen dabei helfen, den wirkungsvollsten Ansatz zur Beeinflussung ohne Autorität, Zwang, Manipulation oder Gewalt zu entdecken. Es ist ein praktischer Leitfaden für eine Einflussnahme, die Vertrauen und Beziehungen aufbaut. Es bietet klare Muster und mentale Modelle, die auf neurowissenschaftlichen Erkenntnissen beruhen, um auf eine Art und Weise zu kommunizieren, die Engagement, Akzeptanz und Zusammenarbeit erzeugt.
Jeder, der versucht, Einfluss zu nehmen, ohne "Druckmittel" oder "Kontrolle" einzusetzen, wird von diesem Buch profitieren. Es eignet sich besonders für die Beeinflussung in den heutigen schnelllebigen Organisationen, in denen so viele Menschen die Fähigkeit haben, Veränderungen zu beeinflussen, auch wenn sie nicht den größten Titel oder das meiste politische Kapital haben.
Andere Bücher über Führung, Einfluss und Vertrauen bieten umfassende Strategien, Theorien und Binsenweisheiten, aber dieses Buch bietet etwas Praktischeres und Anwendbares:
⬤ Bewährte mentale Modelle und Kommunikationsmuster, die in nahezu jeder Kommunikation eingesetzt werden können.
⬤ Es basiert auf mehr als 10 Jahren Workshop-, Labor- und Praxistests von Dale Carnegie Training mit Tausenden von Fachleuten aus der ganzen Welt in verschiedenen Kulturen und Sprachen, von kleinen Organisationen bis zu großen multinationalen Unternehmen, von gemeinnützigen bis zu gewinnorientierten Organisationen, von der Regierung bis zum privaten Sektor.
⬤ Es bietet eine praktische Struktur und Anleitung für Dinge wie das Schreiben einer E-Mail, das Stellen der besten Frage in einem Gespräch, um neue Denkansätze freizusetzen, das Erklären einer kontroversen Idee und das Kommunizieren, wenn sich jemand gegen Sie wehrt.
Wenn Sie lernen wollen, Ihre Superkraft des Einflusses zu nutzen, müssen Sie herausfinden, wie das geht. Das ist keine Selbsthilfe, sondern eine Anleitung.
| ISBN: | 9781722506827 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2024 |
| Seitenzahl: | 220 |
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